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日本MSD合同会社の職種別口コミ(9件)

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日本MSD合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:
退職金
住宅補助(一部)
団体保険
ベネフィットステーション

日本MSD合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:
かなり業務量が多く、特にプライマリ領域の内勤量は勤務時間内に終えることが難しい。要領よくこなせる元々のキャパシティが要る。(領域によって異なる。)

多様な働き方支援:
副業可。基本的には直行直帰であり働き方は自由である。研修などはWEBでのe-learningが主で手厚いとはいえない。

日本MSD合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:
活気があるとは言えない。真面目な人材が多い。
一部をのぞいて事なかれ主義のぶら下がり社員も多い。

ダイバーシティ・多様性:
D&Iへの取り組みは熱心。
いまのところ成果としては女性管理職育成、LGBTQ理解推進のみ。
男性/50代への風当たりは強い。

日本MSD合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:
女性管理職40%を目指してめぼしい人材には集中して育成中。アラフォー、産休育休経験ありにチャンスあり。

日本MSD合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:
制度はある程度用意されるが自律的に学ぶ必要性がある。自社研修資材(e  leaning)はあまり充実していない。希望すればグロービズなど外部団体の研修を受けられる。

働きがい:
新薬がたくさん上市されるので、啓発活動の段階から関わることができる。

日本MSD合同会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上にコネクションがモノをいう。

日本MSD合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:
都道府県限定、都道府県をまたいだ異動がなく配偶者の異動時に帯同が可能であったり、介護による離職をしなくて良い。また新卒入社の場合自宅周辺配属となるため生活圏の地域医療に尽力できる。

事業の弱み:
MSDと同じ仕事内容にかかわらず、異動なしということで給与が少なくなる。都道府県のうち東京都、大阪府の場合は6割、その他は7割となる。

事業展望:
最近は異動の機会がそれほど多くないまたは育児中の女性の異動が少ないなどの現状もあり、制度を活用する人は増えないと思われる。新卒入社の場合、MSDへの転籍の可能性がありとりあえず入社してみるのも選択肢のひとつである。

日本MSD合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
勤務地限定制度。
業務内容はMSD株式会社と同じ。
MSD自体に転勤はあまりない環境。突発的な異動がたまにあるのみ。
給与はMSDの7割〜6割(東京都/大阪府)となる。
賞与もターゲット金額の7-6割。
住宅手当など手当も一部MSDより劣る。

評価制度:
女性優位。
コネクション優位。