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協和発酵キリン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:34人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
677万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度63 %
勤務時間の納得度80 %
休日・休暇の納得度94 %
職場の人間関係の満足度78 %

協和発酵キリン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。協和発酵キリン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを284件掲載中。エン ライトハウスは、協和発酵キリン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

協和発酵キリン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

677万円 (平均年齢 36.7歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

45 (正社員)

回答者の平均年収 :677万円 (平均年齢 36.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :45 (正社員)
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:駐車場が不便。新宿アイランドタワーの地下に駐車場はあるのだが、アイランドタワーに他の製薬会社のオフィスがあるせいか、午前中はかなり早い時間で満車になる。運良く駐車スペースを見つけたとしてもかなり狭いので、駐車が下手な人は車をぶつけて始末書を書くことになる。まて、エレベーターが中々来ないので、朝のラッシュ時には駐車場からオフィスに到着するまで20分以上かかってしまうこともある。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形、持株会などは揃ってる。

オフィス環境:
本社オフィスはフリーアドレス。共有スペースは広い。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。土日祝日は講演会がない限り必ず休み。ゴールデンウィークやお盆、正月休みなどは長期で10日連続休暇などが可能。最近は有給休暇消化に敏感なため営業所の上司によるが当日に休暇申請をメールで出せば急な休みでも取れる。年に2、3回は平日と休日を繋げて長期休みを取り海外旅行へ行くことも十分可能。直属の上司によるが比較的社内全体で休暇は取りやすい傾向であると言える。また、労働時間は担当先の施設によるが自身の裁量により働き方を決められるため残業がない月もかなり作れる。大学担当や病院担当でなければ残業が15時間を超える月はかなり少ない。だいたい月々2、3時間程度。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスにおいて特に気になる点はない。直属の上司が厳しい人であれば有給休暇は1週間前までに伝達しなければならないところや年休の理由を言わされるところもあるらしいが稀である。社内講演会や全国講演会が重なる月は労働時間は長くなる。だいたい夜の10時くらいには終わる感じ。地方の営業所担当であれば東京へ土曜日出勤となるため休日は潰れるが年間を通して多くて3回程度なのでそれほど負担はない。ゴルフなど行事参加が多い施設担当であれば休暇が潰れるが参加は個人の自由なため断っても支障ない。そのためワークライフバランスは良好である。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
まじめな人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
ガバナンス研修やコミュニケーション研修を定期的に行っている。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル化を推進しているので、多様性を重視し定期的に研修を行っている。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:グローバル化を目指して頑張っている。コンプライアンス遵守も徹底されており、とても働きやすい会社。基本的に良い人が多い。
組織体制・コミュニケーション:組織は数年ごとに変わる。現在、グローバル化を頑張って目指しており、今後も変わる可能性はある。コミュニケーションは良好。
ダイバーシティ・多様性:多様性にはかなり気を配っている。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休制度がしっかりしており気兼ねなく取得することができる。また給与に関してもフォローがある。上司や所員も制度に対しても寛容であり、有給においても当日でも取得が可能で理由についても深く聞かれることはない。また業務に関しても男女共に平等であり、産後もフレキシブルに対応してくれ、復帰もしやすいシステムが構築されている。
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性に対する対応は男性と変わらないが、女性の管理職はいない状況である。それが特段働きづらいと感じることはないが出世欲が高く、バリバリ上を目指したいと感じている人は向いていないと感じる。実際の実務でも家庭がある方が上に上がるのは厳しい。定時で上がれることはなく、土日も講演会の同行が多く家庭がある方が実務をこなす事は困難
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:営業職にはやりがいがあるのかもしれないが、事業所(工場)の仕事にはやりがいは皆無。40代後半以上の仕事のできない社員が多く、仕事は面白みがない。総務部以外には、製造・工務・品質管理・品質保証等の部署があるが、どこも大体同じ。また、どこの場所も同じ事しかしないためキャリアアップにもならない。基本的に古臭い年功序列のため、頑張れば評価される訳ではなく、給料もなだらかに上がっていくだけ。頑張っても相対評価で評定が決まるが間接部署は特に評価を受けにくいため、ボーナスにも反映されずやりがいは無いと言って良い。
口コミ投稿日:2019年11月 6日
回答者: 男性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自己学習の支援制度があります。

働きがい:
患者の治療への貢献。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業本部/ なし
4.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
直接雇用に繋がるかもしれないと聞いていましたが、そんなことはありませんでした。営業アシスタントは、どんどん社員から派遣社員に置き換えられ、新型コロナの影響で時間短縮になりました。時間給はいいと思いますが、トータルで考えると厳しいです。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】グローバル医薬品での期待感、給与【入社後のギャップ】他者との競争力が遅く、慎重過ぎる出世が中途入社では厳しい
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:病院、クリニックへの営業通常では引き継ぎを受けた先に関して訪問、提案を行っていくが市場の創出をすべき際には飛び込みで訪問を行ったり、卸からの情報収集を行い市場の拡大を図る。講演会企画、運営講演会を通じて、取り扱う薬剤のプレデンスを高め市場の浸透、創出に繋げる。エリアマネジメントエリアの責任者として営業グロスの管理、進捗の管理を行う。品目プロモーター品目に関して、営業所を超えて、支店での管理、進捗、方針、対策を行う
口コミ投稿日:2020年03月22日
回答者: 男性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
冒険的なプロジェクトへの取り組みは慎重。

事業の弱み:
研究開発費が足りない。

事業展望:
グローバル展開がさらに進む。英語が話せないと業務の範囲が限られるでしょう。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:最近はかなり昇級が難しくなりつつある。P1→P2→P3→マネジャー→所長の順に昇級するがP2からP3に上がる枠がかなり少ないので下が詰まっていてかなりできる人で上司に評価を高くつけてもらわないと昇級しにくい。また若い時はボーナス額が成績を出しても出さなくても10万円も変わらないので成績を出してボーナスをたくさんもらいたい人はモチベーションを保つのは難しいと言える。かといえばマネジャーやP3に上がった人は頑張っても頑張らなくても年収1000万円程度もらえるし降格はほとんどないためある程度上に上がった人は居心地が良いのでは。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年2回の面談による目標到達度や取り組み姿勢から上長が評価。上長が部下の評価を取りまとめてさらに上にあげる。最終的には部署ごとに割り振られた予算内に収まるように賞与の査定がなされている。

評価制度:
年2回の目標設定と自己評価に基づく面談を実施。上長が部下への評価をフィードバックする面談も実施されている。年功序列の傾向は低い。

口コミ投稿日:2020年08月28日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:みなし労働の為、働かないでおこうとすれば限りなく楽な仕事だが、現在は社員も減少傾向にあり仕事量は増えていく。その為、時間内に全てを行うことは不可能に近い。また、みなし労働の為、時間外の給与が付きにくいことが懸念点である。また、昇給をすればするほど、重要な施設を担当する為仕事量は右肩上がりで増えていく。土日祝休みになっているが講演会などアテンドのため土日祝日も仕事が入ることもかなり多い。常に医療に関する知識をアップデートする為いくら時間があっても足りない。
口コミ投稿日:2020年03月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間必須で取らなければならない休みを、年初に申請する為、後にその日が会議になろうとその日は堂々と休むことができる。ただ、予定が変わるとその休みを変更するのに上司の手を少し煩わせることになってしまう。昨年くらいから休みを設定することを強く言われるようになり、今年から新人でもなんでも皆一律に年間20日くらい年休がもらえた気がする。働き方改革の一環か、メリハリを持たせて休むことは推奨されているし、きちんと働いていれば年間何度も海外に行くような人も珍しくはない。
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:基本的には病院回りになります。スケジュール等に関しては完全に個人任せなので非常に自由ですが、反面しっかりと考えて行動していく必要があります。自分の思い通りに仕事をやってみたいという人は非常に働きやすいと思われます。また、社内での仕事に関しては個人の発言力にもよるが、若手の意見もしっかり通る風通しの良い会社である。入社時から何かしらの製品のプロモーターを任せてもらえるので、自身で考えて発信していく力も勝手に身についていきます。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:旧キリン時代(2007年あたり)に労働基準監督署からサービス残業が多いとの指摘を受けて以来、サービス残業を無くそうという意識は高いと思う。最近は特に電通の問題もあり、残業をできるだけなくすとともに、スマートワークが叫ばれ、社内講演会やグループワークの時間を設けるなど急速に取り組みが加速した。今後はフレックスタイムの時間もより自由度を増した形に改定が予定されているなど、総じて残業時間を減らそうという取り組みは進んでいると思う。
口コミ投稿日:2017年07月 4日

協和発酵キリン株式会社の回答者別口コミ (32人)

  • 営業本部
  • なし
  • 営業アシスタント
2020年時点の情報
    女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業本部/ なし
4.62020年時点の情報
  • マネジャー
  • 信頼性保証
2020年時点の情報
    男性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー
3.72020年時点の情報
  • 研究開発本部
  • 研究開発職
2020年時点の情報
    女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部
3.82020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名協和発酵キリン株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
食品関連
URLhttp://www.kyowa-kirin.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目6-1大手町ビル 5F
従業員数3619名
連結従業員数5267名
設立年1949年
代表者宮本 昌志
上場年1949年
平均年収861万円
平均年齢42.4歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.2)
株式会社オンワード樫山

回答(243人)/口コミ(1902件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給はほぼない。店長にならないと給料はほぼ変わらない。3年目... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(148人)/口コミ(1103件)

平均年収(正社員)386万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:等級によって給料は異なります。昇給は年1回あるそうですが、あ... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(3.0)
株式会社富士薬品

回答(136人)/口コミ(1102件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / ルート営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 一般営業職
給与制度:入社1年目は中途、新卒共に基本給にプラスで保障給というものが... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(88人)/口コミ(1067件)

平均年収(正社員)770万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 循環器代謝 / MR
福利厚生:住宅補助は借り上げ+手当で基本好きな物件に住める。財形や持ち... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(112人)/口コミ(1035件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:男性 / ファシリティマネジメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:株式会社ですが非公開なので株主の意見など聞く機会がありません... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(96人)/口コミ(993件)

平均年収(正社員)823万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社であると思います。産休や育児休暇は当然で... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.2)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(143人)/口コミ(933件)

平均年収(正社員)582万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:2020年度以降、給与が減り続けそう。アイシンとの... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.7)
ギャップジャパン株式会社

回答(135人)/口コミ(932件)

平均年収(正社員)480万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:各店舗では同じ役職であっても店舗によって、会社... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(98人)/口コミ(819件)

平均年収(正社員)806万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールス / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に個人のことを中心に考える社員が多く、体育会系。これは... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(77人)/口コミ(807件)

平均年収(正社員)741万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:実力主義であり、まずは営業成績が最も重要。一方、領域によって... (続きを見る)