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株式会社FS.shakeの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:
借り上げ社宅として初期費用、月家賃の15%を負担といった制度があります。
退職金はありません。
社員割引等はあります。

オフィス環境:
基本的に店舗での勤務となると思いますが店舗の店長、エリアマネージャーによって環境はちがいます。

株式会社FS.shakeの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所定労働時間が8時間ですが社員は12時間勤務が多くなると思います。
また、休日は週1日がほとんどになります。
私が勤務している店舗では忙しい日等に休憩をもらえないことがあり、その際に社員は休憩していない日でも自動的に休憩時間が計上される、といったことを言われたので正直勤務環境は全体的に良くないです。

多様な働き方支援:
基本的に長時間労働で休日はほぼなし。
その為給与は比較的高いですが上がり幅も小さい為あまり給与の上昇はのぞめません。

株式会社FS.shakeの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
かなり体育会系の社風になります。
36協定や就労規則を入社時に確認できず、36協定も周知されておりません。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にアルバイトが多い為店舗では最初から立場のある状態になります。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社FS.shakeの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:
飲食店のため体育会系の社風が問題なく、長時間労働や少ない休日等が大丈夫であれば性別は関係ないかと思います。

株式会社FS.shakeの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:
特に研修等はなく現地に配属されて仕事をしながら覚えていく感じになります。
資格取得手当は特に聞いたことがないので無いと思います。

働きがい:
お客様にお礼等を言われた時は働き甲斐を感じます。

株式会社FS.shakeの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
飲食チェーンなので、ブラックな部分が多いだろうと思っていたが決してそうでは無い。ホワイトではないが、経験や年齢関係なく正当に評価してくれるし、残業代も全て出る。よくありがちな固定残業代とか、みなし残業とかがないのは飲食業界においてかなりホワイトだと思っている。

株式会社FS.shakeの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
人が足りておらず店長、エリアマネージャーの負担が大きい点。
その為こちらに八つ当たりのような態度をされることがあります。

事業展望:
安さ、営業時間を売りにしている為展開はしていくのではと思います。

株式会社FS.shakeの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 18万円 13万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
基本給は安く15万程度ですが、残業代、役職手当、地域手当によって月給は上昇します。
手当としては交通費が上限3万円まで会社負担。
また、1日100円が賄い代として自動的に給与から引かれています。
賞与は年2回。決算賞与も年によってあります。

評価制度:
下位店長以外の役職は自分の意思で就くことができます。上位の店長以上は会社役員からの承認が必要です。
役職による手当はそれぞれの役職ごとに5千〜1万ほどの差があります。
その為年功序列といった形態ではありません。