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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 副支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。風通しもよい。支配人の裁量が大きいので、トップ次第ではある

組織体制・コミュニケーション:
新卒2年目までは社内でメンター制度がある。自分の所属店舗以外の上司に相談できる機会が1か月に1度ある。上司は選べないが、基本的にいい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は少し女性が多いイメージ。海外から留学生が働いている。D&I研修など多様性については他の企業より優れていると感じる。
ワークスタイルは店舗の形態によって様々で夜勤がある店舗もある。

回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:年齢、性別、年次、新卒、中途関係なく、根明の人たちが多く、
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
398万円 33万円 7万円 13万円
年収 398万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 13万円
賞与:決算賞与が年一回ある。役職や主なプロジェクトに関わっていたかなどで決められ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制でサービス業なので基本的に土日を休むことは難しい。ス
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:残業は多いサービス業なので、休暇が人と合わせづらい(お正月、
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
398万円 33万円 7万円 13万円
年収 398万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 13万円
昇給・昇進スピード:最短3年で課長級の支配人になることができるというかなり早いス
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の評価面談にて給料が決まる。交通手当、家賃補償あり(ただし居住エ
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
398万円 33万円 7万円 13万円
年収 398万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 13万円
年収・給与の満足点:細かい点までは公表されていないが、給与テーブルだったり、昇格
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:役職によって見る時間軸が変わる。また、店舗支配人は人事採用権や購入
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。休日を利用した勉強会などがある。基本的に根明
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:目の前のお客様の笑顔を見る瞬間。自分が企画したコンテン
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:将来の起業に向けてビジネススキルを見つけられると思ったから。また人がと
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:埼玉県外の宿泊を含む二泊三日の湯治休暇という制度がある。上
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
398万円 33万円 7万円 13万円
年収 398万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 13万円
賞与:完全に利益が出たら出る仕組み、細かい計算式があるが公開はされていない。ただ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:成長はできる、が、運はある。会社でどの部署や店舗に配属される
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより残業時間は多い。シフトの不足が出ると、
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 副支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本的にはない。昇給の幅も少ない。役職を上げる事でしか上がらない
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:積極的な人は昇級していく。年功序列ではない。評価制度:基本的に手をあげ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を大事にしていて主体的な人物が求められる。常
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:常に人手不足なので定時に帰れることはまずない。圧倒的な仕事量
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:転職の際には上長が相談に乗ってくれて、キャリア支援をしてくれ
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回答者: 男性/ 副支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制のため比較的調整しやすい。土日の休み希望も
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:条件ありの住宅補助、確定拠出年金。オフィス環境:本社は自然に囲まれてい
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職が上がると給与がある。賞与は業績連動制でここ数年はない。評価制度:
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:お風呂だけでなく幅広い事業展開をしているので、業務が合わないと感じた
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回答者: 男性/ 副支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅補助は配属施設の近く人住んでいると2万円補助、退職金はないが企業版
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも積極的。新入社員も女性比率のほうが高い。ま
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:既存の温浴業、宿泊業の運営だけでなく、コンサルタント業も行っている。
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回答者: 男性/ 副支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:新卒向けの研修はたくさんある。休日を使ったゼミなども開催され
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:新入社員研修(マナー研修やデザイン経営思考を養うオリジナルの
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:温泉以外にも養殖の事業に参入している。収益化にはまだまだ遠いが、可能
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:宿泊費を補助してくれる湯治休暇といった、独自の休暇制度など、
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:職場の近辺に住むと住宅補助が出る。店舗によっては寮
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージしていた地域との関わり方
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回答者: 男性/ 副支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はいる。休暇は閑散期であれば比較
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