回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 0万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
正社員はそれなりの給与はもらっていると思う。賞与も高いです。その他の職員は同じ仕事をしても賃金はかなり低いように感じました。地元の方々とのコミュニティ的な仕事から介護の仕事まで幅が広いため、配属によって仕事の量や負担の度合いもかなり違うので、不満を感じる人は多いかなと思います。
手当に関しては正社員はそれなりのものがついていました。特別なものはありませんが、最低限のものは付いていたと思います。
評価制度:
社会福祉協議会というブランドがある。それだけで顧客が集まることもあったように思います。昇進・昇格に関しては、パートだったため詳しいことは分からない。実力主義ではなく、どちらかというと年功序列だったように思います。新卒入社がほとんどおらず、中途入社が多いため、年功序列といっても年齢にはバラつきがある。
正社員はそれなりの給与はもらっていると思う。賞与も高いです。その他の職員は同じ仕事をしても賃金はかなり低いように感じました。地元の方々とのコミュニティ的な仕事から介護の仕事まで幅が広いため、配属によって仕事の量や負担の度合いもかなり違うので、不満を感じる人は多いかなと思います。
手当に関しては正社員はそれなりのものがついていました。特別なものはありませんが、最低限のものは付いていたと思います。
評価制度:
社会福祉協議会というブランドがある。それだけで顧客が集まることもあったように思います。昇進・昇格に関しては、パートだったため詳しいことは分からない。実力主義ではなく、どちらかというと年功序列だったように思います。新卒入社がほとんどおらず、中途入社が多いため、年功序列といっても年齢にはバラつきがある。