株式会社青木商事のカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社青木商事の職種別口コミ（8件）
株式会社青木商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社青木商事の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月06日
株式会社青木商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社青木商事の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
企業カルチャー・社風:
社風は凄く良い。上司にも話しやすい。
飲食店等の経営もしているので、挑戦する機会はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
大変話しやすい環境がある。
ダイバーシティ・多様性:
運送業という事もあり、男性が多い。
社風は凄く良い。上司にも話しやすい。
飲食店等の経営もしているので、挑戦する機会はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
大変話しやすい環境がある。
ダイバーシティ・多様性:
運送業という事もあり、男性が多い。
株式会社青木商事の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社青木商事の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
株式会社青木商事の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社青木商事の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
成長・キャリア開発:
ここでの仕事を通して、仕事に対する責任感や従業員同士のコミュニケーションの重要性を学べた。
働きがい:
残業時間等はそれほど無く生活とのバランスはとりやすい。しかし朝が早いのがちょっとキツイ時がある。
ここでの仕事を通して、仕事に対する責任感や従業員同士のコミュニケーションの重要性を学べた。
働きがい:
残業時間等はそれほど無く生活とのバランスはとりやすい。しかし朝が早いのがちょっとキツイ時がある。
株式会社青木商事の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社青木商事の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
株式会社青木商事の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社青木商事の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
事業の強み:
飲食店、IT関係の仕事やコンソーシアム事業にも積極的に取り組んでいる
事業の弱み:
社員旅行などの福利厚生をもっと充実して欲しい。また、従業員が集まる機会がもっとあれば良いと思う。
事業展望:
33年経つ安定した配送事業です。
また地域とのコンソーシアム事業や飲食店等も進めている会社なので、今後も地域に必要とされる会社になり得ると思う。
飲食店、IT関係の仕事やコンソーシアム事業にも積極的に取り組んでいる
事業の弱み:
社員旅行などの福利厚生をもっと充実して欲しい。また、従業員が集まる機会がもっとあれば良いと思う。
事業展望:
33年経つ安定した配送事業です。
また地域とのコンソーシアム事業や飲食店等も進めている会社なので、今後も地域に必要とされる会社になり得ると思う。
株式会社青木商事の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社青木商事の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
各種手当が充実している。また昇給もあり、70代80代の人も働けるような支援もある。
評価制度:
会社の業績によって昇給する時期はまちまちではあるが、減らされたことは無い。
各種手当が充実している。また昇給もあり、70代80代の人も働けるような支援もある。
評価制度:
会社の業績によって昇給する時期はまちまちではあるが、減らされたことは無い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社青木商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社青木商事の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
それなりと思う。
オフィス環境:
車での通勤が可能。食堂や休憩室もある。
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