企業文化・社風・組織体制:まだ組織、会社としての歴史が浅いこともあり、他業種から比べる...
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同じ業界の企業の口コミ
3.9
神奈川県川崎市川崎区大星川崎ビル ９Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
埼玉県川口市飯塚1-2-16
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社のバス旅行や運動会など希望者は楽しめるようになっていた ...
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3.4
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町８京都三井ビルディング ４Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:保育に関して職員みんながアイデアを出し合い、より良く環境を整...
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2.6
京都府京都市下京区烏丸通六条下ル北町１８３烏丸六条ビル５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:イベントがあり 明るい社風組織体制・コミュニケーション:社員...
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3.6
大阪府大阪市北区ぷらら天満ビル ２Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部の都合のいい方針になってきました。離職率が高いため、誰...
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3.0
千葉県市川市南八幡4丁目5-17
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 現場職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:風が通ることはない組織体制・コミュニケーション:ボトムアップ...
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3.1
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル8階(日比谷シャンテ上)
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場見学した際にこういう園にしますよ、と言われて興味を持って...
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2.9
愛知県名古屋市東区泉１丁目１３－３５
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく顧客が第一。組織体制・コミュニケーション:横の部署と...
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2.9
東京都中央区ピジョンビル ３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 回答なし/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先によるが私のところは向上心高めだった。上の人の色が強い...
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2.6
東京都葛飾区小菅４丁目７-１
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 、/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:古い気がする融通が効かない組織体制・コミュニケーション:社員...
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社会福祉法人清瀬わかば会のカテゴリ別口コミ（6件）
社会福祉法人清瀬わかば会の回答者別口コミ（1人）
- 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年01月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人清瀬わかば会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
常に利用者とご家族に寄り添い課題解決につなげるという意識がとても強い。
職員同士の上下関係もほとんどなく、思ったことは気さくに相談できる環境。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないが、交流する機会を作ろうとする意識はある。
上司にあたる人との話しやすさは○