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新卒入社

回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:
大手企業との取り引きが多数。

事業の弱み:
工事に関しては100%外注対応となるため、比較的工事金額が高い。

事業展望:
経営陣の方針が約半年ペースで変わるため、その都度の整備に社員の労力が掛かっている印象。また、会社全体としても足並みを揃える意識はあるが、それぞれ大小さまざまな不満を抱えながら実行をしているため、企業としての士気や健全性は低めといえる。

回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:大手の取引先との案件を身近で経験できるため、業界の事情や引き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:研修は基本的にインターネットでの研修が多い。特定の資格取得へ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:グループ化がすすんでおり、大阪、京都、長野にも子会社がある。事業展望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年々給料は上がる賞与は、予算を達成した年にだけもらえる状況評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝については安定的に休みを取れる。ただし会社カレンダーに
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの硬い感じ。頭でっかちの思考が万怨しているため、新
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や、早朝残業が多く、ライフワークバランスはお世辞にも
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーではあるが、従業員の年齢層が高いため、
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:キャリアの成長性は上がつかえているのでやりづらいのではないか
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:全国にネットワークがある点。事業の弱み:柔軟性がない。事業展望:貧乏
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回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:コールセンター業務もあり、休暇についても事前の相談をすれば比較
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
福利厚生:IDECO+がある、他はほぼ無いに等しい.オフィス環境:執務スペースは
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回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスについては会社の利益によるものの、基本的に
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:男性社会なので女性は働きづらい環
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