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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
販売手当がとても充実しており、自分の頑張りが実評価に繋がっているととても実感できます。
もちろんスキルにもよるのですが、わたしは入社3カ月目から販売手当を毎月得ることができ、自身のモチベーション向上に大きく影響しました。副店長となった現在は、マネージメントに対する評価体制に切り替わりましたが、自身の担当する店舗の成績が良いと販売手当が支給されますので、部下は個人評価、管理者は総合評価とお互いに遣り甲斐が見いだせる評価制度だと感じます。

評価制度:
若手の育成と評価を真剣に考えてくれる会社だと思います。
わたし自身も入社2年目にしてリーダーというポジションを任されることになり、実務的にはまだまだだと自身では思っていましたが、仕事に対する熱意と頑張りを評価していただけました。
現在も自分より年齢や社歴が長い先輩が部下にいますが、社風が実力主義という理解が根付いていますので、特にわだかまりもなく連携が図れています。

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月次の成果に伴った歩合制度があり、高い人は月に8万円ほど給与が高くなる
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初はお客様に言われたことをこなす単純な業務
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業時間が少なくなったため短くなりましたが、それで
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:この業種に限らずで、派閥のような形ができてしまうことが多いと聞
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:会社や店舗での会食が会社負担で月に2度ほど開催され
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:入社当初は現在の3倍近くの残業があることがありましたが、会社
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
オフィス環境:店内は接客スペースしかりバックヤードも神奈川で指折りの広さで、独立
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