ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(30件)

UDリテール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:
通人手当あり
寮はない
パートは住宅補助はないと思われる
退職金なし

オフィス環境:
休憩スペース有り
組合に入れば休憩室にある茶菓子などが食べれるようになる
更衣室は女性が多いためか男性の部屋は狭い

UDリテール株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ バックオフィス

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によって落差がある。忙しい部署だと希望通りに休みが取れない。暇な部署だと希望が通りやすい。勤務時間は希望の時間が選べる。残業は場所によってあるところもあるが、基本的には定時に上がれる。社員の人は基本的に残業している印象。

多様な働き方支援:
髪色自由で派手な髪色でも大丈夫。時短勤務は申請すれば可能。副業をしている人もいる。

UDリテール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
実力主義。やる気がある若者ならばやっていけるかもしれません。風通しは良いふうに見せていますが、自分にはとてもいいとは思えません。それぞれが思いを言えず我慢して働いているように見えます。

組織体制・コミュニケーション:
上司によります。いい人もいると思いますが自分の上の人はよくありません。自分にも良くないところがあるのかもしれませんが交流を取るのは難しく話しやすさは全くありません。出来る人なんだとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
いろいろです

UDリテール株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:
男性、女性関係なく実力主義なので、成果さえ出せば出世できる環境だと思います。実際に女性管理職は結構います。

UDリテール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:
パートにも資格取得の機会があります

働きがい:
自分で考えた行動をダイレクトに販売に繋げていけます

UDリテール株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業過多と思っていましたがまったく無いです

UDリテール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:
これからも伸びていくと思われます

事業の弱み:
広告が少ない

事業展望:
社員雇用も積極的に行なっているようなのでパートさんにも意思がある場合は提案を呼びかけていけば良いと思われます

UDリテール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に2回契約更改があり、その時に昇給のチャンスがあります。実力主義の為、昇給が早い人がいる一方で遅い人もいます。賞与は年2回あり、その人の勤続年数や職位によって変わってきます。

評価制度:
年に2回契約更改があり、その時に昇進、昇格のチャンスがあります。ただ降格する場合もあります。考課表というものがあり、その項目に沿って評価されるという形式です。