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株式会社イデアルのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社イデアルの回答者別口コミ（2件）

  • 営業部 / 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2020年07月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年06月23日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社イデアルの職種別口コミ（10件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社イデアルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日：2020年07月21日
福利厚生:
退職金は僅かながらですが支給されるようです。この他の手当ては基本的には無く、今後の会社の成長次第で福利厚生も変わっていくと思われます。

オフィス環境:
それほど、オフィス自体が大きくは無いため、広いオフィスを望む方には、あまり向いていません。ただ会議室や応接室は設けられていますので最低限の環境は整っています。

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株式会社イデアルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日：2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日は休みで、お盆休み、正月休みもカレンダー通り休暇取得できます。例年、有給休暇や公休に関する制度が改善されていっているため、この部分は社員には好評です。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、営業職では現段階では難しいため、どうしても出勤して対応することになります。制作部に関しては営業とは異なり、リモートワークを導入できる体制を会社として進めているようです。

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株式会社イデアルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日：2020年07月21日
企業カルチャー・社風:
会社の規模拡大に沿って、従業員中心の働き甲斐のある職場作りを目指しています。そのため、新しく転職される方々も安心して働く環境が整備されています。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い社風

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを推進しています。

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株式会社イデアルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年06月23日
女性の働きやすさ:事務採用であっても力仕事があります。
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株式会社イデアルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日：2020年07月21日
成長・キャリア開発:
支援制度は基本的にありません。

働きがい:
メンバーシップを高めていくことにやりがいを感じます。

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株式会社イデアルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日：2020年07月21日
事業の強み:
少数精鋭

事業の弱み:
業務が少数での、運営となるため、離脱が大きく響きます。

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株式会社イデアルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日：2020年07月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 33万円 2万円 300万円
年収 700万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 300万円
給与制度:
実力主義でやればやるほど本人の頑張りに応じて評価されていきます。そのため若くしてある程度の年収をもらうことも可能となります。

評価制度:
実力主義で年齢は関係なく、やる気に応じて自身のポジショニング、携わるプロジェクトの大きさが変わってきます。

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