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株式会社マークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:
休日は少ない。入社前の応募を見ると確か120日くらいあったはずだが週に1日くらいしか休みはなかった。特別休暇とか有給休暇とかを使えばもう少し休めると思うけど、休日でも仕事の連絡や電話が多いので休んだ気にはなれない。

多様な働き方支援:
会議はほぼリモートが多い。たまに本社に集まったりとかはあるけれど、社員がそれぞれ遠くに配属されているので基本リモート。仕事をする場所は自分がまかされているホテルで仕事をする。早帰りするかどうかは自分次第、家で仕事してもいいし遅くまで配属先で仕事してもいいと思う。結局売り上げや利益が上がればよい

株式会社マークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:
意見は述べやすい環境
上から下に下から上にもこうした方がもっと集客が伸びるのではないかなどといった案を出すことができる。
採用するかは店舗責任者次第である。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には誰でも採用しているので、国籍や男女問わず採用の見込みがあると言える

株式会社マークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:
男女比は5対5であり、働きやすい環境と言える。
年齢層は高めであった

株式会社マークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:
本人のやる気があれば成長スピードは早いし、自己成長の環境も整っているがそれ相応の覚悟がないと今まで通り仕事しててもすぐに心が折れる。

株式会社マークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:
廃れない業界だとは思うが、センシティブな業界のため周りの人に偏見を持たれてしまう可能性がある。
ビジネスホテルのようなサービスの向上が流行っているので、普通のホテルで働いた方が自分のキャリアにつながるのではないかと考える。

事業の弱み:
やはり休みが少ないため、ライフワークバランスは悪い。
社員は基本的にどこかの店舗の責任者または本社事務スタッフとなる。
店舗を持つと24時間何かあったら対応しないといけない。

株式会社マークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給はやる気があればいくらでもできる。昇給スピードも年齢、経験年数問わずに早い人は早いし、遅い人は遅い。ちゃんとやることをやっていれば早い。業務量はかなり多い。

評価制度:
昇給は年1回。年功序列では完全にない。実力主義。評価制度は何重にも本当にこの人を昇給させていいのかどうかの会議などがあるのでそこを通過できれば昇給可能。このような行動をすれば昇給できるなど具体的に記されているものを社員はいつでもみることができるのでどうすれば昇給できるかは明確。