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株式会社Linuxジャパンの職種別口コミ(16件)

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株式会社Linuxジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:
特になし
交通費はでる

オフィス環境:
アサイン先によって左右される。
基本的に案件先は都内となる

株式会社Linuxジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:
アサイン先によって左右される
月イチの帰社日は休暇として使用可能

多様な働き方支援:
アサイン先によって左右される

株式会社Linuxジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:
基本的に採用面接や研修などを代表が担当してくれるため、現役のベテランエンジニアからサーバやネットワークの知識を手厚く学べる環境が整っており、また密にコミュニケーションを取ることで社員の環境変化やキャリアアップ希望などなるべく叶えてくれる社風です。

株式会社Linuxジャパンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:
基本的に女性社員はいない

株式会社Linuxジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ インフラサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ インフラ課/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:
会社からの基本的な学習支援はあるが、実務レベルとして成長するには実戦で学ぶことになる
お客様との交渉は営業が迅速に対処してくれる

働きがい:
様々な仕事があるため、多種多様な案件に携わる機会を得られる

株式会社Linuxジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ インフラサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ インフラ課/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前に説明を受けたとおりの内容だったためギャップは感じなかったが、強いて言えばLinux以外の案件も多い

株式会社Linuxジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ インフラサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ インフラ課/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:
自由度が高いことと、多様性のある業務に携われる機会

事業の弱み:
自己学習が必要となるため自身でのスキルアップする姿勢が必須

事業展望:
エンジニアの働き方としてひとつの仕事に捉われず、いろいろな企業の仕事を体験できるスタイルは個人的には良いと思おう

株式会社Linuxジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度は完全に実力主義のためスキルを磨けば磨くほど収入が上がっていく反面、学習が続かない人にとっては厳しい環境だと感じますが、実務経験ゼロであってもある程度の月収が保証されることから、未経験者がエンジニアとしてキャリアを形成していくのに最適だと思います。
現在、特にスキルがつかない仕事をしていて将来に不安がある人は思い切ってキャリアチェンジ出来る会社です。
自己学習がきちんと出来れば自分のスキルに見合った案件を営業さんが取ってきてくれるので、待機になることはほぼなく、そういった意味でもどんどん現場に出てスキルを磨いていける会社だと感じます。

評価制度:
役職などはないがスキル=年収が全てであり、大手企業のように年度毎に目標設定をして達成率によって昇給や賞与が決まることはないため、ある意味しがらみから解き放たれて完全に自分の力で勝負をしたい人にぴったりな制度となっています。