口コミ投稿日:2023年01月25日
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 女性/ アシスタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年10月20日
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3.5
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇は配属されるテレビ局によってバラバラです。...
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3.1
東京都武蔵野市吉祥寺南町4丁目4番13号
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:定時上がりはあまりできません。良くて30分残業、悪いと徹夜で...
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3.8
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー 30F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は原則固定だが、営業職なので顧客対応を軸にしてフレキ...
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3.3
東京都渋谷区KN渋谷3ビル 3F
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回答者: 男性/ CGアニメーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新卒1年目で月残業時間60時間を超えます。休暇は有給休暇10...
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3.7
東京都渋谷区神宮前2丁目27-5
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回答者: 男性/ 映像プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みの日もありますが各自の進行してる案件に応じて休みは変...
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3.1
東京都千代田区九段南2丁目3-25平安堂ビル 8F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:社員同士の繋がりがないので煩わしい付き合いも発生せず、そこは...
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3.6
東京都港区西麻布2丁目24-11麻布ウエストビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:慶弔休(突然の忌引対応でもスタンバイを上手く使いげんばに支障...
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3.0
東京都港区西新橋3丁目2-1Daiwa西新橋ビル 1F
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本は連休が無いと思っていた方が良い。平日が突然休みになった...
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2.9
大阪府大阪市北区西天満6丁目3-16梅田ステートビル
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本8時間だが、それで終わる事は少ない。そしてその中に休憩の...
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3.6
東京都港区東新橋1丁目6-1日テレタワー 22F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトが固まっている番組は、それ以外のお休みも取れず、夏休み...
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アーチ株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
アーチ株式会社の回答者別口コミ(9人)
- アシスタントプロデューサー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年01月25日
- 管理部員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年01月25日
- 管理部員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年01月24日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年10月22日
- アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年10月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アーチ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 管理部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
プロデュース部門は関わっているプロジェクトや作品の制作状況等によって多少時間が不規則になったりすることもありますが、管理部門は定期業務スケジュールで割とバランスが取りやすい勤務体制です。ただプロデュース部門も含め休日休暇はとりやすい印象で、在籍スタッフもプロジェクトの状況を見て休暇を取得しています。
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業すべて可能です。当然業務に支障が出ない範囲内でですが。新人さんや一定の職責(プロジェクト責任者等)に成長するまでは原則オフィス出社となりますが、それらのスタッフにとってはオフィス出社の方が連絡の取りやすさ、業務の相談のしやすさの観点で望ましいだろうという方針からです。