有限会社エム・ディーのカテゴリ別口コミ（27件）
有限会社エム・ディーの回答者別口コミ（5件）
- 生食 / なし / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月28日
- 商品開発 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年11月03日
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年12月11日
- 品質管理 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2020年09月12日
- 盛付けおよび付帯する作業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答：2020年08月26日
有限会社エム・ディーの職種別口コミ（27件）
有限会社エム・ディーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社エム・ディーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月28日
有限会社エム・ディーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社エム・ディーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
同族会社なので経営陣の方針で、最終的には物事が決定される。
組織体制・コミュニケーション:
前は上司との交流は多様にあったが今はない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人研修制度採用を採用している。性別や国籍に区別をしている事は無い。
同族会社なので経営陣の方針で、最終的には物事が決定される。
組織体制・コミュニケーション:
前は上司との交流は多様にあったが今はない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人研修制度採用を採用している。性別や国籍に区別をしている事は無い。
有限会社エム・ディーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社エム・ディーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生食/ なし
2.8
有限会社エム・ディーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社エム・ディーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
キャリア開発に対して会社が積極的にプッシュしている事は無い。自分から望めば可能性もある。
働きがい:
どの会社もそうだと思うが、食品会社は自分たちが製造している商品で、社会貢献をしていると考える。
キャリア開発に対して会社が積極的にプッシュしている事は無い。自分から望めば可能性もある。
働きがい:
どの会社もそうだと思うが、食品会社は自分たちが製造している商品で、社会貢献をしていると考える。
有限会社エム・ディーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社エム・ディーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生食/ なし
2.8
有限会社エム・ディーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社エム・ディーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月03日
回答者： 男性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
事業の強み:
食を扱っていること
事業の弱み:
食の事業にはリスクがあることで最悪になった場合はもう最後でしょう。
事業展望:
にっちの戦略でどこまで消費者の目線に立って商品を作る事ができるのかを考えられる人を育てることができるのかが必要現時点では数名しかいない状況でその人たちがいなくなると今後を見る事は不可能でしょう。
食を扱っていること
事業の弱み:
食の事業にはリスクがあることで最悪になった場合はもう最後でしょう。
事業展望:
にっちの戦略でどこまで消費者の目線に立って商品を作る事ができるのかを考えられる人を育てることができるのかが必要現時点では数名しかいない状況でその人たちがいなくなると今後を見る事は不可能でしょう。
有限会社エム・ディーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社エム・ディーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生食/ なし
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本的に昇給などはありませんでした。役職についたとしてもほんのわずかです。そもそも役職自体とても少ないので既に役職につかれてる人が辞めない限り役職に着くチャンスすらありません。
賞与は決まってはなく会社の売り上げによって左右されます。ここ最近は売り上げもあまり良くなく夏、冬とも数万円の時もあります。
評価制度:
あまり、みなさん上に登り詰めたいと思ってる人がいないと思います。
パートの方もたくさんいるので、基本的に与えられた時間の中で作業してそれが終われば帰る。これの繰り返しの日々です。
基本的に昇給などはありませんでした。役職についたとしてもほんのわずかです。そもそも役職自体とても少ないので既に役職につかれてる人が辞めない限り役職に着くチャンスすらありません。
賞与は決まってはなく会社の売り上げによって左右されます。ここ最近は売り上げもあまり良くなく夏、冬とも数万円の時もあります。
評価制度:
あまり、みなさん上に登り詰めたいと思ってる人がいないと思います。
パートの方もたくさんいるので、基本的に与えられた時間の中で作業してそれが終われば帰る。これの繰り返しの日々です。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社エム・ディーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社エム・ディーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生食/ なし
寮などはありません。通勤手当も出ますが車通勤だと駐車場代が毎月引かれるので実質通勤手当がとても少なくなります。
オフィス環境:
会議室はありますが、基本職員はあまり使いません。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る