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回答者: 男性/ 物件開拓、出退店支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
事業の強み:
社長の人脈、スピード感、シナジーがある事業を複合させた他業態戦略だと思います。
他社にはないです。特化した方が効率的と思われますが、あえて複合させよりたくさんの方、かかわった方に喜んでもらうことをミッションとしてます。創業時は飲食店オーナー事業のみであった社長が感じた、当時の飲食店事業を行うにあたり、理不尽さ、不便さを改善したいという思いで店舗不動産事業へピボットしていった経緯があります。そのため、すべて複合させていくことに強みがでてきています。決まったものをお売りするのではなく、お客様に応じて、提案コンサル営業ができることが本当に強みです。

事業の弱み:
資金で先に抑える等の荒業が使えません。大手の組織力にはかないません。バッティングしないようにマーケットを選択する必要があります。具体的にはとにかく先に物件を抑えてしまうという戦略が大手さんには昨今トレンドとなってます。多少のリスクは損切して件数でカバーしく方法です。そのテーブルには当社は乗っていけませんし、乗る必要がないと感じてます。ひとつひとつお客様に向き合い最良の提案をしていきますが、量は限られてしまいます。今後の課題がそこにあると思っております。

事業展望:
「変化に対応する」という言葉をキーワードとしてます。過去に固執せずいい意味で新しいことにチャレンジしていく行動力はびっくりしておりますが、既存事業を守り確固たるものにする部隊中心に新規にチャレンジしてますで今後の展開が楽しみです。それを楽しんでいきたいので見通しは良いと私は思っております。コロナ禍において本当に一変しましたが、それでもチャレンジの火を止めずに展開していきます。第二の創業と位置付けこれから楽しみです。

回答者: 男性/ 物件開拓、出退店支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:とにかくベンチャー企業のため少数先鋭です。自由度はかなり高
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回答者: 男性/ 物件開拓、出退店支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:お客様が経営者さまなので、かなりの知識、業務経験が詰めます。
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回答者: 男性/ 物件開拓、出退店支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:かなり裁量権があるため勤務時間でストレスを感じたことはありま
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回答者: 男性/ 物件開拓、出退店支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:純利益に対して歩合給、さらに件数インセンティブがある場合があります。新
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回答者: 男性/ 物件開拓、出退店支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:福利厚生は一般的です。雇用保険、労働保険、厚生年金です。しいて言うなら
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回答者: 男性/ 物件開拓、出退店支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:社長が子育て中のためかなり理解はされやすいと推測しております。
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回答者: 男性/ 物件開拓、出退店支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージしていたよりも、やはり契約は難しかったで
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