企業カルチャー・社風:人数が少ない分、風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:...
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同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア １４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
東京都小金井市東町４丁目３３－８
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 回答なし/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員の方がアルバイトスタッフをとても労ってくれます。組織体制...
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2.9
東京都中央区八重洲２丁目７－２八重洲三井ビルディング １Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業バリバリ、超上昇志向の人が少ないかもしれない。環境問題に...
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3.2
東京都目黒区目黒１丁目２４－１２オリックス目黒ビル ２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業の意識が高い人が多いので、全体的に成績が落ちてくると厳し...
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4.1
東京都千代田区麹町3丁目2-9麹町PREX
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やり遂げる意思、デリバリーの成果にこだわる姿勢を高く評価する...
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2.7
東京都港区港南一丁目8番40号A-PLACE品川6階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:社員は大切にしていると思う組織体制・コミュニケーション:コミ...
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4.0
東京都中央区日本橋室町３丁目２－１日本橋室町三井タワー ２５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば積極的に手を挙げて挑戦することができる環...
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3.9
愛知県岡崎市東明大寺町15-7WORK STUDIO 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:凡児徹底を掲げてます。当たり前のことを当たり前にできるように...
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3.5
東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー ４１Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを活発化しようとする試みを行なっていた。ダ...
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3.3
東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー ３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には挑戦することをサポートする風潮はあると思うそれをど...
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株式会社エイトシナジーのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社エイトシナジーの回答者別口コミ（1人）
- 物件開拓、出退店支援 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答：2020年08月13日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エイトシナジーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 物件開拓、出退店支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
とにかくベンチャー企業のため少数先鋭です。自由度はかなり高く、また、新しいことにチャレンジするにはまったくストレスがなく応援してくれる環境です。ただし、ある意味自由の対価として責任があるため、最後まで仕事を完結できなければいけません。それを楽しめる、挑戦を楽しめる環境ではあります。とにかく自由です。
組織体制・コミュニケーション：
社長と簡単にコミュニケーションはできます。となりにいるので話しやすいです。会食も多いですしもちろん断ることも普通にできます。社員間も話しやすいです。自分からアクションを起こせば皆様真摯に相談に乗ってくれます。ただしその分野においてプロフェッショナルなこともあるので（他の業務は経験ない等）仕事上はほとんど社長直接相談です。
ダイバーシティ・多様性：
基本的に新しい取り組みをしていく風土はあります。また、自由のためなんでも提案できます。今は日本の方しかみたことがないですが、今度は海外展開も挑戦するために提案していく予定です。女性社員とか男性社員と特に関係はありません。感じたことはありませんが、女性社員には皆様優しい風土です。（急な体調不良にはかなり理解がある方だと思います）