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ゼネラルパーソンカンパニー株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ゼネラルパーソンカンパニー株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 運送 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年12月01日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年07月30日
回答者一覧を見る（2件）

ゼネラルパーソンカンパニー株式会社の職種別口コミ（7件）

運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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ゼネラルパーソンカンパニー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で休みが取れますが、他の事業にでて欲しいなど言われて休日出勤などになる事が多い。有給もあるが取る時に理由を聞かれてとりずらい雰囲気、あってないようなものです。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ゼネラルパーソンカンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
運送会社にしては、年齢層は若いと思います。若さとベテランの勢いが噛み合って良い社風になってると思います。規則も最低限守っていれば厳しく注意される事はないですし、社員全員が楽しく仕事は出来ていると思います。

しかし、仕事ができる人にどんどん仕事を振るような風潮があり、仕事ができる人が辞めてしまう事が多いです。固定のルートの配送をやっていれば稼げないし、他の案件もやっていれば稼げますが、体的な負担が大きく長く続けるのは難しいと思います。
安定した給料と固定ルートの配送を望んでいる方は向いていないです。逆に、バリバリ体を動かして、色んな事業に取り組んでみたい人などは向いていると思います。

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ゼネラルパーソンカンパニー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年07月30日
働きがい：
もろベンチャー企業ですね。
決まり切った仕事がないので、とても強烈です。柔軟性がない方はついてこれないかもしれません。
ついていくことに必死ですが、日に日に能力が増している感触はとてもあります。
常に新しい事業が入ってくるので新規の立ち上げを今までに何度も経験できました。
時には新企画を任されることもあるので、大手では経験できない仕事がいくつもあります。

生かすも殺すも人次第と強く感じますので、レベルアップには最適かなと思います。
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ゼネラルパーソンカンパニー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年07月30日
事業の強み：
強みはチャレンジャーであることが最大の強みかと思います。
常に事業の弱みを見つけて改善されているので柔軟性とフットワークはとても軽いです。
ハマればどんな企業も追いついてこれないと強く感じます。今までも新しい事業に進出し世の中に広められる事業がいくつもあります。その歴史を無駄にせず伸ばすことと、新しい事業を生んでいくことができる会社だなと思います。
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ゼネラルパーソンカンパニー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
580万円 36万円 146万円 0万円
年収 580万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 146万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給料は運送業界の平均ぐらいだと思います。
手当てなど項目は沢山ありますが、反映されているかわからないです。ボーナスも業績次第なのでコロナ以降は出ていません。

評価制度:
仕事ができる人は給料が上がります。
内勤などの方が給料なども高いですが、内勤も人が溢れてるのでドライバーから昇格するのは難しい。完全実力成果主義な会社です。

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