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株式会社アダムテクノロジーズのカテゴリ別口コミ(14件)

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株式会社アダムテクノロジーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:
リモートワーク支援金あり。インターネット環境、PC、パソコンのスペックなど支援してくれます。iPadも利用でき、kindleに随時書籍がアップロードされて自由に読めます。word、excel、パワーポイント、pdf、また希望者はphotoshopやイラストレーター等のadobeの導入もあり。
出張費も支給。

オフィス環境:
コーヒーメーカー・冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバーあり。自由に使える。休憩スペースもあり。オープンスペースでいつでも自由に使える。オフィス内にそれぞれ自分の席もあるが、業務に集中したい時などはその休憩スペースの活用も可能。都内にある複数のレンタルオフィスも利用可能なので、アポとアポの間に利用して仕事をすることも可能。

株式会社アダムテクノロジーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 男性/ SEOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
多様な働き方支援:
やるべきことをきちんとしていれば、働き方に関してはうるさく言われないイメージです。定時に退社する人も多いです。
リモートワークについては、ライターやエンジニアなどの顧客対応がない人は出勤・リモートを選択できます。顧客対応が必要な役職の人は、原則として出勤になります。ただし、急な発熱時や事情がある場合は、上長に相談すれば有給やリモートワークなど柔軟に対応してくれます。
副業に関しても事前に申請すればOKです。

株式会社アダムテクノロジーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 男性/ SEOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:
SEO対策に関する実務経験を通して、SEO対策のスキルや最新の知識、デジタルマーケティング全般の知識を学ぶことができます。
少人数ということもあって、アクセス分析・タスク出し・資料作成・顧客への提案など、自分でやらなければならない仕事は多いですが、様々なスキルが身につきます。
また、セミナー受講費用や資格試験の受験費用、書籍の購入費用は会社負担なので、学ぶ意欲に応じてしっかりとサポートをしてくれていると感じます。

株式会社アダムテクノロジーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ SEOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップはほとんどないです。社員は全員真面目で、世の中のためになりたい、儲けたいと思う人が多いので、ホームページや面接で思った通りでした。
ただ同じ会社の社員であっても、能力や年齢、学歴などは様々なので、必ずしも自分が思っていた通りの人たちの集まりであるとは言えません。この辺りがベンチャーなのかなと感じます。

株式会社アダムテクノロジーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ SEOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:
SEOに特化している点ではないでしょうか。今の時代にここまで丁寧にSEO対策や調査を行なっている企業はないと思われます。この辺りが他社と差別化されている点です。
またSEOについては10年以上の実績があり、蓄積されたノウハウや経験があることも大きな強みと言えます。ナレッジについては勉強会などを通して随時社員間で共有しているので、個人の能力が高い人が多く、また成長も速いです。

事業展望:
広報活動を広く展開し、多種多様なクライアントのweb広告事業(特にSEO)に貢献していく見通しです。人員も増加中です。
個人の裁量が大きく、またクライアントの業種も多種多様なので、個人で業界分析や競合分析を行って、アイデアを捻出していく必要があります。
未知の業界であっても自分で勉強して、アイデアを出せる方であれば非常に面白い仕事になると思います。

株式会社アダムテクノロジーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・年棒制:年棒で給料が決まっており、それを12ヶ月で割り振って支給される。そのため、ボーナス制度は基本なし。
・インセンティブ:目標金額があり、その金額を超えた分については、インセンティブとして給料に反映される。インセンティブは1クール3ヶ月単位での目標金額設定があり、超えた分を職務や貢献度に応じて配分される。

評価制度:
どちらかというと実力主義。年齢に関係なく、技術力の高さや、フロント能力(クライアントとの対話ができるか)、営業力、チームマネジメントができるかによって昇進が可能。
3ヶ月~6ヶ月に1回程度社長との面談あり。その際に次クールの個々人の方向性などを話し合う。会社の体制は1ヶ月単位で細かく変化するため、常に昇進・昇格の機会はあり。もちろん入社数ヶ月でのスピード昇格の可能性も十分にある。