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株式会社アイルのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アイルの回答者別口コミ（2件）

  • 清掃スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年01月07日
  • 清掃スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2020年07月26日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社アイルの職種別口コミ（6件）

運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社アイルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月07日

回答者： 男性/ 清掃スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月07日
勤務時間・休日休暇：
弊社は、9時～19時までが営業時間です。
作業内容によっては、月に10時間前後残業がある場合もあります。
週休二日制のシフト制になります。
希望休は前もって相談、提出をします。
定休日は年末年始の為、その時期は連休となります。
案件によって終了時間は変動しますが、在宅作業は遅くまで出来ない為、夕方近くに終了することもあります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 女性/ 清掃スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年07月26日
組織体制・コミュニケーション：
若い（平均30代）スタッフが在籍してます。
勤務中は、常にコミュニケーションを取っております。
各スタッフがメールを共有している為、トラブルなどが起きた場合でも、すぐに対応できるような情報交換をしています。
勤務年数が長いスタッフも短いスタッフも平等な関係性であり、弊社の社長も対等な立場で接してくれます。
勤務外でもスタッフ同士で食事に行くことが多くあります。
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株式会社アイルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 女性/ 清掃スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年07月26日
女性の働きやすさ：
お掃除業界のマーケット（お客様から）が女性スタッフのご指名が多く支持されてます。
清掃の際、男性スタッフとはまた違う視点で対応（清掃）ができ、お客様からの信頼を得る事が多く感じられます。
しかし、技術では男性スタッフと共有している為、社内でのトラブルや揉め事がないと感じ、対等な立場で仕事をこなせる環境だと思います。
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株式会社アイルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月07日

回答者： 男性/ 清掃スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月07日
働きがい：
汚れているものを綺麗にするという仕事ではありますが、洗剤の種類や道具、また案件によっては作業行程も違い、毎日色々事が学べて勉強になります。
ただ現場作業するだけではなく、お客様とのコミュニケーションも大事なので、接客力も身につきます。
やった分だけ会社からの評価、お客様からの評価もあり、とてもやりがいを感じる仕事です。
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株式会社アイルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 女性/ 清掃スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年07月26日
事業の強み：
代表含め、全スタッフが定期的に（身だしなみ、洗剤の知識（新しい洗剤）作業工程、マナー）などの研修を行っている為、個のスタッフのレベルが高く感じます。
その為自社の案件数が多く、お客様からの評価も多く頂いております。
また、元請け先からの案件や信頼も厚く、自社案件含め年間の案件数は多く、仕事がないという日はありません。
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株式会社アイルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月07日

回答者： 男性/ 清掃スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
弊社は、未経験者でも経験者でも実力主義の環境なので、技術を早く覚えたスタッフは現場リーダーとなり、昇進・昇格の対象となります。
技術を教える為に、リーダーがしっかりと基礎を教えます。
年に一回、昇給制度があります。
また、現場スタッフだけではなく事務的な事も覚えると、昇進・昇格に繋がり、現場作業をしたり、事務作業を両立出来る環境があります。
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