株式会社BOLDSTEPの口コミ一覧

給与制度：
みなし残業代が30時間分固定残業手当として支給されます。
固定残業手当を超過した分はキッチリ支給されますので、サービス残業を強いられるような事はございません。
昇給や各種手当などは、まだまだ若い会社の為、特に決まりがございません。しかし、その分実力を発揮した者に関しては、正当な評価を受けやすい印象があります。

評価制度：
どちらかというと実力主義の傾向が強いですが、中途採用者しかいないため、そもそも年齢と実力が伴っている方を採用しているようでして、年功序列と実力がほぼイコールになっていると思います。
20代でも数名のマネジメントを任された例はありますので、実力のある方は評価されます。ただ、明確な制度については存在しません。