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AND Think株式会社のカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(10件)

AND Think株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 代表取締役 / 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年11月07日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年09月28日
  • IT事業部 / プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年12月27日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年12月19日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年01月24日
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AND Think株式会社の職種別口コミ（47件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（36件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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AND Think株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日：2023年11月07日
福利厚生:
退職金は中退共を利用しています。通勤費は満額支給されますが、会社に近いひとは通勤費の額が少なくなるので、2万円を上限として差額を近隣通勤手当として支給しています。
社内のお茶やコーヒーは自由に飲んでOKです。2週間に1回、社内の一部のメンバーをその都度人選し、ランチ会を行っており、その際のランチ代は会社支給です。毎年、1万円分の図書カードを勉強用に支給しています。
各自、勉強用としてUdemyのアカウントを貸与しており、費用は会社負担です。

オフィス環境:
執務室、会議室が分かれています。ミーティングや休憩用の共用スペースもあります。
会社の周りにあまりお店はありませんが、すぐ目の前にファミリーマートがあります。

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AND Think株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日：2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:
あまり残業はありませんが、納期近くや案件によって増減します。
休日出勤はありません。年間の休暇カレンダーは土日と祝祭日以外に夏休みや年末年始が暦により変化はしますが、用意されています。

多様な働き方支援:
子供がいる社員は小学3年生卒業まで時短勤務を選択出来ます。
リモートワークも可能ですが、タスクをこなせるスキルかどうか、を精査して決定します。
フレックスはありませんが、用事によって早く帰ったり、遅く出社することは可能です。（その時間分給与カットしたり、別の日に多く働くことによる時間調整が認められています）

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AND Think株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日：2023年11月07日
企業カルチャー・社風:
新しいことや未経験のことでも、チャレンジできる環境です。
会社に対して意見は言いやすく、必ずその意見を検討してもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
上長やリーダーに意見は言いやすい環境です。案件やチームが違うと社員間の交流が希薄になるため、ランチ会を定期的に実施して接点のない社員でもコミュニケーションがとれるようにしています。

ダイバーシティ・多様性:
特に制限は設けていないのですが、積極的な取り組みは出来ていません。

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AND Think株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 男性/ IT事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月21日
女性の働きやすさ：
残業は申請制となっており、残業はほぼありません。就業後すぐに帰宅できるため、子供がいる方にとってはありがたいと思います。また、参観日や運動会といった行事に合わせて有給も取ることができます。
すでにリモートワークの方もおり、自宅で仕事ができる環境であれば、上司に相談してリモートワークへ変更することも十分可能ですので、まだ小さい子供がいる方でも安心して働ける環境だと思います。
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AND Think株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日：2023年11月07日
成長・キャリア開発:
資格取得により、手当が支給されます。また、Udemyのアカウントを貸与しているため、各自が望む勉強を行うことができます。社外の研修も会社負担で受講が可能です。
必ず叶えることができると、約束出来ない場合もありますが、基本的には社員が望む業務やスキルの仕事を用意するよう配慮します。

働きがい:
案件によっては、直接エンドユーザー向けのシステム開発もありますので、直にシステムの貢献度を感じることができます。

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AND Think株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ：
私はIT業界未経験で入社をし、そのため入社前は業務についていくことができるか不安に思うこともありましたが、実際に入社してみると教育制度が想像以上にきちんとしており期間も長くとっていただけました。そして個人のレベルにあったお仕事からさせていただけることや基本的に一人で仕事に携わることがないのでわからないことがあればすぐに聞けて教えて頂けるところが良いです。
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AND Think株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日：2023年11月07日
事業の強み:
大手企業との取引があるため、安定した案件の受注と多岐にわたる業務やスキルの仕事を経験できます。

事業の弱み:
強みの裏側になりますが、自助努力で仕事を作り上げているわけではないため、依頼により仕事量が増減します。

事業展望:
新しい取引先を開拓して、弱みを改善していきたいです。

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AND Think株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日：2023年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 60万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は年2回行われます。評価の結果により、昇給額が変わります。
賞与は6月と12月に支給され、それぞれ2ヶ月分の年間4ヶ月分が対象です。賞与も評価の結果で支給額が変わりまして、評価の結果が良い場合は加給があります。
手当は、いくつかありまして、通勤費が少ない人には近隣通勤手当が支給されます。誕生日休暇に合わせた手当もあります。

評価制度:
行動を評価する「プロセス評価」を採用しています。システム開発の仕事は、能力や結果で評価することが難しい場合があるため、仕事や日常の行動を自己評価してもらい、それを面談でどのように考えて行動したのかを確認する事で、適切な行動が出来ているか、を評価しています。
昇進には、このプロセス評価の結果と、一部の公的資格（情報処理資格）が必要となる場合があります。年功序列はなく、実力主義と言えると思います。

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