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株式会社ファミリーサポートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円240~930万円27

(平均年齢26.4歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲240~930万円
回答者数27

(平均年齢26.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
434万円
(平均年齢26.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
375万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳411万円600万円21

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ファミリーサポートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
アドバイザーと他部署での基本賞与があるのがないのかという部分に関しては少しでもあってもいいのかなとは思いました。
もちろん、mvp制度や成約インセンというものはアドバイザーならではの制度ではありますが、母数が増えれば増えるほど、もしくは担当する求職者によっても差が出てくるため、賞与に運要素がかなり絡んでくると思いました。
また、この制度についてはルールを改めて皆さんで認識をすり合わせしておかないとのちのちトラブルになると思います。(滑り込みや、少しの認識ズレでの数値違いなど)

評価制度:
売り上げ出せてたら昇進できると思います。
他にも数値的な判断基準がありますが、ここはどうとでもなると思います。

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はキャリアを上げるパターンと半期評価のパターンがある。キャリアアッ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義なので、結果を出せば青天井に稼げるのはとても良いと感じます。営
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 --万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は私の場合、1年で10万円昇給しました。最短でマネージャーに昇格し
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 --万円 --万円 --万円
年収 840万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績次第で周りの同期より稼げる点がいい。逆に実績が出せないと稼げないが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後に全体の給与アップもあり、役職手当や、家族手当、住宅手当がもらえ
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回答者: 女性/ コンテンツプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業さんはもちろんのこと、私が所属しているコンテンツの部署も数値で測れ
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給25万円+役職につけば役職手当が付きます。リーダーになれば+3万円
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は、結果が出せればその分だけインセンティブとして入ってきますが、結
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は個人差があり、売り上げの上位に入ればしっかりもらえるがそこも実力
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料25万に役職手当とミッショングレード制がある。リーダー以上になると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 3万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:インセンティブのため、賞与はありませんが、成果を出せる人はかなり稼ぐこ
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。個人・チームの目標達成すると5万円〜10万円入ってきます。
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは自分が成果を出せば出すほど貰えると言った形。逆に言うと成果を
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義。全員の成績がオープンな社風なので、成果を出していないと肩身の
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ+MVPなどの表彰がある。売上を出せば還元される制度は整
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に1回必ず査定してもらえる。数字に基づいて評価・フィードバックがい
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+α役職手当や家族手当、住宅手当などしっかりと充実している。特に
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に成果主義。MVPや月間賞に入賞できると1回の賞与で100万円超え
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果報酬型評価制度:ほぼ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 20万円 2万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:一定期間のうちに目標の売上額を達成すれば昇格という
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分がどんな案件を担当させてもらえるかによって、給与に大きく差が出る。
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には月給23万円(営業手当込)~+インセンティブという給与形態で
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇級に関しては、個人の実績から判断され昇給のタイミングがあった。賞与に
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株式会社ファミリーサポートの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:通勤手当に上限があり、自己負担している社員も見られた。退職金はないため
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:住宅補助が4.2万円出る。交通費(上限1.5万円)との併用はできない。
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