回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
教員の給与制度にはいくつかの特徴があります。まず教員の資格や経験によって給与が決定します。基本的には年功序列で、例えば他種業からの転職でもその年数によって給与が反映されることが特徴です。各種手当としては家賃補助として月々２８０００円のサポートがありますがまた家族手当等は、標準的な民間企業と揃えられています。
基本的な評価としては、古き良き日本の年功序列で、給与も安定しています。ボーナスについても景気に左右されますが基本的にはその波も民間企業よりも安定しているところが特徴といえます。
教員の給与制度にはいくつかの特徴があります。まず教員の資格や経験によって給与が決定します。基本的には年功序列で、例えば他種業からの転職でもその年数によって給与が反映されることが特徴です。各種手当としては家賃補助として月々２８０００円のサポートがありますがまた家族手当等は、標準的な民間企業と揃えられています。
基本的な評価としては、古き良き日本の年功序列で、給与も安定しています。ボーナスについても景気に左右されますが基本的にはその波も民間企業よりも安定しているところが特徴といえます。