学校法人東京滋慶学園のカテゴリ別口コミ（10件）
学校法人東京滋慶学園の回答者別口コミ（2件）
- 事務部 / 総務人事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年04月07日
- 事務局 / 次長 / 学校運営、管理、広報 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年05月01日
学校法人東京滋慶学園の職種別口コミ（10件）
学校法人東京滋慶学園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
学校法人東京滋慶学園の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月01日
学校法人東京滋慶学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
学校法人東京滋慶学園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務部
3.3
企業カルチャー・社風:
若手に活躍の舞台を与えようとする企業風土はとても良いと感じる。また、教育機関ということもあり、部下を叱責して罵倒するような場面は見られない。心の優しい人が多い印象を受けることと、中途採用が多いため年齢での上下関係が強くはなく、いい意味でフラットな環境。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすい。
若手に活躍の舞台を与えようとする企業風土はとても良いと感じる。また、教育機関ということもあり、部下を叱責して罵倒するような場面は見られない。心の優しい人が多い印象を受けることと、中途採用が多いため年齢での上下関係が強くはなく、いい意味でフラットな環境。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすい。
学校法人東京滋慶学園の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
学校法人東京滋慶学園の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務部
3.3
女性の働きやすさ:
女性は活躍しているが、家庭がある人が管理職としてやっていくのは土日出勤などもあり難しいと思う。休暇に関しては取りにくいわけではないが、学生や入学希望者のために、というサービス業としての要素が強いため、休日返上で働く人もいる。個々人で望んでそのスタイルなのであればよいが、管理職がそのようなスタイルなので、部下もなんとなくやらざるを得ない雰囲気はある。管理職になると家庭とのバランスが難しくなることが予想されるため、年収の面から見てもそれに見合った拘束とは言えなさそうな雰囲気がある
女性は活躍しているが、家庭がある人が管理職としてやっていくのは土日出勤などもあり難しいと思う。休暇に関しては取りにくいわけではないが、学生や入学希望者のために、というサービス業としての要素が強いため、休日返上で働く人もいる。個々人で望んでそのスタイルなのであればよいが、管理職がそのようなスタイルなので、部下もなんとなくやらざるを得ない雰囲気はある。管理職になると家庭とのバランスが難しくなることが予想されるため、年収の面から見てもそれに見合った拘束とは言えなさそうな雰囲気がある
学校法人東京滋慶学園の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
学校法人東京滋慶学園の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務部
3.3
学校法人東京滋慶学園の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
学校法人東京滋慶学園の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ 学校運営、管理、広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務局/ 次長
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
評価に対し、職階ご上がる。
マネージャーになると、年俸制度
みなし残業と役職手当があるが、職階が上がっても、みなし残業代が変わり、手当は一定。
更に、今後数年かけて評価制度とともに支払額を改定する旨説明があった。
月の支給額は増えているが、基本給が下がり、役職手当がつく。役職ごない方は、定期昇給はあるものの、人により下がってしまう。
私自身、昇格し、そう支給額予定は増えたが、基本給が下がったため、ボーナスは下がる。
役職手当により、ごまかされた感覚がある。
評価制度:
学校の目標に対して、達成度合いにより、ボーナスのパーセントに変化がある。
目標に対しては、正当な評価と感じるが、学校の分野、職種により影響が大きい。
評価に対し、職階ご上がる。
マネージャーになると、年俸制度
みなし残業と役職手当があるが、職階が上がっても、みなし残業代が変わり、手当は一定。
更に、今後数年かけて評価制度とともに支払額を改定する旨説明があった。
月の支給額は増えているが、基本給が下がり、役職手当がつく。役職ごない方は、定期昇給はあるものの、人により下がってしまう。
私自身、昇格し、そう支給額予定は増えたが、基本給が下がったため、ボーナスは下がる。
役職手当により、ごまかされた感覚がある。
評価制度:
学校の目標に対して、達成度合いにより、ボーナスのパーセントに変化がある。
目標に対しては、正当な評価と感じるが、学校の分野、職種により影響が大きい。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人東京滋慶学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文学校法人東京滋慶学園の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務部
住宅補助や寮はないので、その点では手厚いとは言えない。通勤手当はでます。
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