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株式会社ケアトピックのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ケアトピックの回答者別口コミ（1件）

  • 現場 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年11月03日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ケアトピックの職種別口コミ（5件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ケアトピックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2022年11月03日
福利厚生:
なんとも言えない。通勤手当は妥当。退職金はない。無いから基本給が高いかというとそんなことはなく、低い。入社時とほぼ変わらず。

オフィス環境:
もともと僻地なため立地は割愛。建物は経年劣化は否めない。

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株式会社ケアトピックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:
福祉では平均的な休日数。施設形態によって違う。シフトの調整しやすさは職場の人間関係によって変わってくると思う。良いとこは融通してもらえやすいか、悪いところは聞いてもらえないらしい。

多様な働き方支援:
役員や管理者にはフレックスタイムがあるらしい。何も説明が無いので、現場職員はそれに不満あり。

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株式会社ケアトピックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2022年11月03日
女性の働きやすさ:
女性多い。子供の行事で休みはとりやすい。

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株式会社ケアトピックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2022年11月03日
事業の強み:
わからない

事業の弱み:
給与水準を高めるべき。看護師は低すぎるのではないか。

事業展望:
わからない

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株式会社ケアトピックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2022年11月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
最初の説明と違って低い。

評価制度:
平等ではあるが不満ののこる人事考課制度。評価者の主観が多いに影響しているように思える。私は上司との仲が良好だったので常に高評価だったが、日頃反発している方は低い評価を下されていたように感じる。現場でのその人の働きを普段見ていない役員がした評価で賞与、昇給が決定することに違和感があった。

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