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ファイザー・ホールディングズ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:
住宅手当、単身赴任、一時帰宅(年14回)の手当

オフィス環境:
オフィスは全てなくなりました。
会議は基本はウェブ会議で、集合の際は貸会議室を利用。
コピーや印刷等はコンビニと契約。

ファイザー・ホールディングズ合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:
有給の促進を積極的にアナウンスし、取得しやすい。自身の裁量次第でワークライフバランスを良好にできる。

多様な働き方支援:
MRはオフィスも無くリモートワーク可能です。自身で計画を立てれば早帰りも可能。

ファイザー・ホールディングズ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:
常に業界の先手を取り、時代の流れに合わせて変革を実施する会社。変化に対応出来る人材を求める。
英語は話せるとより良い。
最近は理系、サイエンス系の大学を卒業した人材を求める傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
コロナになり、社員の直接的なコミュニケーションは難しくなったが、ウェブでのコミュニケーションや社内ソーシャルネットワークなどを使い、コミュニケーションを取ることに努めている。

ダイバーシティ・多様性:
Diversity&Inclusionという活動を積極的進めており、特に女性管理職の登用などはかなり積極的に実施。
在宅ワーク、リモートワーク、結婚勤務地、介護勤務、時短勤務制度などかなりワークスタイルの多様性にも対応出来る。

ファイザー・ホールディングズ合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:
産休・育休はもちろん、女性のサポート休暇(生理休暇含む)など、多様性を活かそうとする姿勢が強い。

ファイザー・ホールディングズ合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:
ラーニングの機会提供はあるが、自身のタイミングで学べるかは不明。(あるかも知れませんが、どのようにして申請するのか不明)
CASECなどは受けさせてもらえます。

働きがい:
先進的な薬剤を扱える時期はやりがいがあります。

ファイザー・ホールディングズ合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりは、外資っぽくないと思いました。

ファイザー・ホールディングズ合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 370万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 370万円
給与制度:
賞与は3回。夏・冬は固定だが、春は業績評価により決定される。数字での評価の割合が高いと感じるが、影響があるのは春の賞与のみの為、収入が安定している。

評価制度:
ある程度年功序列があるが、明らかに能力がある人材はしっかりと登用されている。