口コミ投稿日:2021年05月17日
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
312万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 312万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 女性/ チャットカスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 女性/ チャットカスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
336万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 336万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
210000万円 | 210000万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 210000万円 |
---|---|
月給(総額) | 210000万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 女性/ チャットカスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年05月14日
回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
396万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 396万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
REGAIN株式会社のカテゴリ別口コミ(89件)
REGAIN株式会社の回答者別口コミ(20人)
- 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月01日
- 管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月02日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月26日
- 一般職員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年11月21日
- コミュニケーションデザイン部 / AD / カスタマーサポート 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年10月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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REGAIN株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
まず自身の会社は衣服に関しては自由となっているため、そこからコミュニケーションがとることができるなど良い環境だと思う。
また上司が頼りがいがありとてもフランク で報連相のしやすい環境感じます。
ほかの会社の特徴やカルチャーがわからないため、比較することはできないのですが、
社員を尊重するとてもいい会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
全体を見て上司と話しにくいなどそういったことはなく、全員が話しやすい環境であると感じる。そのため縦横でもコミュニケーションが取れる。
組織の体制に関しても、上司だけでなく部下の意見も取り入れて人員配置を行ってもらえるため、
理にかなっていると思う。
若干管理者の方が少ない場合もあるため、その時の状況を見ていかなければいけない場合もある。
ダイバーシティ・多様性:
正直掲題の様な取り組みがあるのかは自身で把握はしておりません。
ただし性別による差があるわけではなく男女どちらでも正当に評価できる環境になっているため、
企業としての発展にはとても関連しているかと思う。
ワークスタイルや宗教、国籍、人種、障害に関して把握しておりませんので、すみませんがこたえることは難しいです。