回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に一度評価によって昇格があり、昇給は半期に一度あります。そして賞与も6月、12月と二度あり、評価シートを元に面談をし、しっかり向き合い自己評価をしてくれます。その他手当は、交通費、店長の場合は店長手当などもあります。
評価制度：
実力主義で、マネージャーと面談を行い一人一人向き合って、理解してくれ、評価を決めていただきます。反省点はもっとこうなって欲しいなどと期待も込めてくれます。常日頃も相談もできますし、相談もしやすい環境であることも特徴だと思います。
年に一度評価によって昇格があり、昇給は半期に一度あります。そして賞与も6月、12月と二度あり、評価シートを元に面談をし、しっかり向き合い自己評価をしてくれます。その他手当は、交通費、店長の場合は店長手当などもあります。
評価制度：
実力主義で、マネージャーと面談を行い一人一人向き合って、理解してくれ、評価を決めていただきます。反省点はもっとこうなって欲しいなどと期待も込めてくれます。常日頃も相談もできますし、相談もしやすい環境であることも特徴だと思います。
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回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HM事業部/ 平社員
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