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株式会社アイドマホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:
詳しくは知らない。
正社員じゃないとわからないと思います。
上場会社なので、きちんとしてたのではないかと思われます。

オフィス環境:
在宅勤務だったのでわかりません。
普通にきちんと設備が整えられてたのではないかと思います。

株式会社アイドマホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
自分のタイミングで働けます。平日の日中を利用して自分のペースで働けるので、学生で時間がない人や主婦の方にはとても働きやすい(自宅で働けます)環境だと思います。上司の人はとても丁寧に教えてくれますので、わからないことがあればそのままにせず、とにかく慣れるまでは何でも聞くことが大事だと思います。土日はないので、しっかり休憩がとれます。

多様な働き方支援:
基本リモートです。というか、リモートしかないです。

株式会社アイドマホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
資格を取ると給料アップするので、意欲的な方はお勧めします。。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方から、積極的に話しかけてくれるので、コミュニケーションは取りやすいと、思います。

株式会社アイドマホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:
女性でも、管理職になっている方がいた。なので、女性の働きやすさはあると思う。

株式会社アイドマホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:
資格取得で給料アップするので、持っている方や。これから取りたい方は、おすすめです。

働きがい:
未経験から成長ができるので、成長したら、たくさんの経験が詰めると思います。

株式会社アイドマホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に説明されていたため特になし。

株式会社アイドマホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:
営業支援(営業代行、テレアポなど)という事業柄、グロースしにくい分野かと思う。

事業の弱み:
競合分析があまりできていないため主観になるが、会社ごとに合う独自の営業ノウハウを作って内製化していく部分かと思う。

事業展望:
経営陣というよりは社長自身の手腕にかかっている印象がある。
社長が寄り道をしなければ安心かと。
どこかでブレークスルーする展望はあまり望めないが、地道に長く続いていく業種かと思う。

株式会社アイドマホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
36万円 2万円 0万円 9万円
年収 36万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:
出来高制と時給制から選ぶことができます。週に20時間以上働くことができれば時給制を選べるので、コンスタントに稼ぐことは出来ますが、仕事内容的に私はそこまで時間を費やそうとは思えませんでした。
出来高制でも、コンスタントにアポ取りが出来れば、時給制よりも稼ぐことは可能ですが、なかなかそんなにはうまくいかないので、やはり時給を選んだ方が稼ぐには稼げると思います。