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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:
意見、相談などは社員ではなく直接社長に話をする環境です。

組織体制・コミュニケーション:
社員とのコミュニケーションは、お昼休憩の時に話をする位です。

ダイバーシティ・多様性:
職場は、ほとんどが男の人です。女性社員、派遣社員の女性は限られた仕事しかありません。

回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:自動車部品の製造、今現在の仕事のままだと思います。新規、他の事業に展
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時から17時まで残業は無いです。休日は、土日休
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に心配していた事が現状治っていないです。人
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:福利厚生は、よくある会社と変わらないです。オフィス環境:職場は、狭く色
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:仕事で必要な資格は、習得出来ます。働きがい:機械の修理、壊れ
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、人手不足が予想していて現実に人手不足にな
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:少人数の職場なので、基本話す相手は
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:週休二日制で、残業はありません祝日
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:力仕事がある為、あまり女性向きな職場とは
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きなくい
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性向きの職場ではあ
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