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ライブマスターズ株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ライブマスターズ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 製作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年11月20日
  • せいさく 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
1.7 最新の回答：2021年11月14日
  • ライブ制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.9 最新の回答：2020年07月08日
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ライブマスターズ株式会社の職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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ライブマスターズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
福利厚生:
年に数度社員旅行が企画されます。
住宅補助や、寮はありません。

オフィス環境:
カフェの裏に面していて、コーヒーやウォータサーバー、お菓子は共有であります。
商店街の通りなので、昼食には困りません。
駅からは少し歩きます。

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ライブマスターズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:
業界がらですが、休日は自分である程度決めれます。
忙しい時期と比較的余裕がある時期があるので、忙しい時は頑張ってください。。。
出社日は7~8時間。現場の日は入館から退館までが基本です。

多様な働き方支援:
少人数の会社なので、ある程度相談は可能です。
育休や、育児のための時短勤務が可能でs、
副業は基本不可ですが、都度相談で調整してもらえます。

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ライブマスターズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもワンマンです

組織体制・コミュニケーション:
社員年齢は若いので、コミュニケーションはとりやすです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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ライブマスターズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
女性の働きやすさ:
社員の8割は女性なので、働きやすい環境です。
また、育休制度も充実しております。

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ライブマスターズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
成長・キャリア開発:
人との出会いはとても多いです。
また、キャリアアップや、独立も目指せます。

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ライブマスターズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスが欲しいです

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ライブマスターズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
事業の強み:
圧倒的安定なアーティストのサポート

事業の弱み:
若手アーティストの不足

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ライブマスターズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
固定給＋現場手当があります。
出社日の残業代はありませんので、比較的自由です。
また、会社事情の出社には休日出勤手当があります。
昇給は、上司の判断で行われます。

評価制度:
上司の判断。
年齢は関係なく実力で昇給します。

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