株式会社クロスカンパニーのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社クロスカンパニーの回答者別口コミ（2件）
- 店舗責任者 / 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年06月14日
- 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年08月01日
株式会社クロスカンパニーの職種別口コミ（11件）
株式会社クロスカンパニーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社クロスカンパニーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月14日
株式会社クロスカンパニーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社クロスカンパニーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者
2.6
成長・キャリア開発:
入社後はマンツーマンで教育を受けられる制度があるので、販売未経験でも学びやすい環境はある。キャリアについても意思があれば積んでいけるが、エリアとキャリアで進める方向性は変わる。エリアであれば通気圏内の異動しかないものの、キャリアとしては行き詰まる。キャリアは転居を伴う全国転勤が必須だが望んでチャレンジしていけばどんどんキャリアを積んでいける。
働きがい:
フロントで働くのでお客様の声を直で聞ける。接客が好きであれば仕事自体を楽しむことが出来る。また、お客様対応は販売業に関わらずどんな職種であっても身につけておくのは自分の力になる。
入社後はマンツーマンで教育を受けられる制度があるので、販売未経験でも学びやすい環境はある。キャリアについても意思があれば積んでいけるが、エリアとキャリアで進める方向性は変わる。エリアであれば通気圏内の異動しかないものの、キャリアとしては行き詰まる。キャリアは転居を伴う全国転勤が必須だが望んでチャレンジしていけばどんどんキャリアを積んでいける。
働きがい:
フロントで働くのでお客様の声を直で聞ける。接客が好きであれば仕事自体を楽しむことが出来る。また、お客様対応は販売業に関わらずどんな職種であっても身につけておくのは自分の力になる。
株式会社クロスカンパニーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社クロスカンパニーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が在職していた頃は段階を踏んだ研修制度があったので、すぐにお客様へ声かけやレジ打ちなど入社後いきなりやることはなかった。在籍していた店舗は広坪で物量が非常に多かったので、倉庫内にいる時間も比較的あった
私が在職していた頃は段階を踏んだ研修制度があったので、すぐにお客様へ声かけやレジ打ちなど入社後いきなりやることはなかった。在籍していた店舗は広坪で物量が非常に多かったので、倉庫内にいる時間も比較的あった
株式会社クロスカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社クロスカンパニーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者
2.6
株式会社クロスカンパニーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社クロスカンパニーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
在職中の昇給はほぼない。役職手当も微々たるもので、賞与についても配属されたお店の売上に応じて変わる。売上が良い店舗に配属されていたが、店舗責任者はエリアマネージャーに査定されるので納得いく賞与ではないと思った。
評価制度:
昇進は配属店により早い遅いの差がある。また、エリアマネージャーとの相性によっても変わる。店舗から本部へ異動出来ることもあるが、平等に評価されるとは思えなかった。
在職中の昇給はほぼない。役職手当も微々たるもので、賞与についても配属されたお店の売上に応じて変わる。売上が良い店舗に配属されていたが、店舗責任者はエリアマネージャーに査定されるので納得いく賞与ではないと思った。
評価制度:
昇進は配属店により早い遅いの差がある。また、エリアマネージャーとの相性によっても変わる。店舗から本部へ異動出来ることもあるが、平等に評価されるとは思えなかった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クロスカンパニーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社クロスカンパニーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者
配属先の店舗環境により残業の多さは変わる。年末年始やイベント等の最中は日中に雑務を行うことが出来ないので残業過多になることか多かった。
また、連休はほぼ取れない。年間を通して3連休を1度作れるか作れないかだった。店舗責任者になると休日でも急に対応をしなければならいこともあり、休日出勤も度々あった。
多様な働き方支援:
時短勤務で働いていた方はいた。店舗の環境にもよるがスタッフの人数がうるおっていれば、家庭の事情や体調不良等対応できることもあった。
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