湖東タックス株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
湖東タックス株式会社の回答者別口コミ（2件）
- ショップスタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.2
最新の回答：2021年12月05日
- 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年07月11日
湖東タックス株式会社の職種別口コミ（8件）
湖東タックス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
湖東タックス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年07月11日
湖東タックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
湖東タックス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年12月05日
回答者： 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
湖東タックス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
湖東タックス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年12月05日
回答者： 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
成長・キャリア開発:
キャリア開発とは無縁だと思います。ここで得られた知識や経験は他に活かせるようなものではないため、見切りは早くつけたほうがいい
働きがい:
お客様からの感謝されることが1番。
キャリア開発とは無縁だと思います。ここで得られた知識や経験は他に活かせるようなものではないため、見切りは早くつけたほうがいい
働きがい:
お客様からの感謝されることが1番。
湖東タックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
湖東タックス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月05日
回答者： 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
湖東タックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
湖東タックス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年12月05日
回答者： 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
事業の強み:
会社自体に強みはない。唯一KDDIの代理店であることが強みかと
事業の弱み:
経営者が何も仕事をしてるように思えないところ。KDDIの方針に振り回される
事業展望:
遅かれ早かれ会社自体なくなるのではないかなと思う。
会社自体に強みはない。唯一KDDIの代理店であることが強みかと
事業の弱み:
経営者が何も仕事をしてるように思えないところ。KDDIの方針に振り回される
事業展望:
遅かれ早かれ会社自体なくなるのではないかなと思う。
湖東タックス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
湖東タックス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月11日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年齢の割には頂いていた方だとは思います。KDDIの資格試験に合格すれば手当が出ますので、頑張れば短期間でお給料をそれなりに上げることもできます。
評価制度:
現状どうなっているかは分かりませんが、少なくとも在籍していた頃には人事評価制度というものはありませんでした。なので、どういった基準で店長を選んでいるのかは不明確です。しかしながら「なんでこの人が？」と疑問に思う事も無かったので、不適切な人選ではありませんでした。
年齢の割には頂いていた方だとは思います。KDDIの資格試験に合格すれば手当が出ますので、頑張れば短期間でお給料をそれなりに上げることもできます。
評価制度:
現状どうなっているかは分かりませんが、少なくとも在籍していた頃には人事評価制度というものはありませんでした。なので、どういった基準で店長を選んでいるのかは不明確です。しかしながら「なんでこの人が？」と疑問に思う事も無かったので、不適切な人選ではありませんでした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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湖東タックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文湖東タックス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
バックヤードは狭い。
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