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株式会社HHUUDDのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社HHUUDDの回答者別口コミ（4件）

  • なし / なし / 人材派遣サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月11日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月17日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月16日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年02月16日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社HHUUDDの職種別口コミ（23件）

IT系エンジニア（23件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社HHUUDDの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 人材派遣サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
福利厚生:
住宅手当についてはもらっていなかったですし、これから作るのようなことも聞いたことはなかったです。
寮は当時はありませんでした。今はわかりません。
通勤手当は出ていました。
退職金はないです。

オフィス環境:
オフィスはバーチャルオフィスだったため実物はなかったです。
そのため従業員で集まって何かするみたいなことも一切なかったです。

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株式会社HHUUDDの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 人材派遣サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:
SESのため派遣先の勤務体系によります。
私の場合は土日祝休みでした。プロジェクトによっては休日出勤やシフト制などもあると思います。

多様な働き方支援:
SES先に依存します。副業については会社とての方針を聞いたことがないので、オッケーだったら可能だと思います。
リモートワーク、時短勤務も派遣先次第です。

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株式会社HHUUDDの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション：
今のところ立場による上下の壁はそこまで気にするほど感じません。
社長含め、社員全員と連絡を取ることが可能なチャットがあり、相談や意見発信がいつでもできるような環境だと思います。
現在はそれぞれ勤務先が違う為、社員同士のコミュニケーションが減りがちですが、会社から社員同士が定期的に交流できるように帰社日やイベントを設けたりと風通しが悪くならないような動きがあります。
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株式会社HHUUDDの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 人材派遣サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日：2023年09月11日
女性の働きやすさ:
知っている限りでは女性はいなかったと思います
というのも分社化後に顔合わせ等がなかったため全体の人数は把握できていません

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株式会社HHUUDDの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
成長・キャリア開発：
ベンチャーの強みであるキャリア形成については、大枠から外れずキャリアを積みやすく
率先して行動できる人にはキャリア形成、個人の成長がしやすい環境。

主体的に動けない人は、成長しづらい。

手を上げれば営業やマネジメントなどにも挑戦でき、企画や新事業などの提案も可能なので
大手ではできないスピード感を持ったキャリア形成が可能。
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株式会社HHUUDDの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 人材派遣サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
分社化して出来た会社であり、分社化自体も2週間ほど前に聞いたのでギャップを感じるほど想像等できていませんでした。

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株式会社HHUUDDの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 人材派遣サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
事業の強み:
何次請けでも請けてる印象でした。そこは強みかもしれません。

事業の弱み:
出来たばかりでしたので改善点だらけでした。

事業展望:
あくまで個人的意見ですが火の車状態だと思ってたので昔も今も今後も大変だと思います。

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株式会社HHUUDDの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与制度が単価の6割を支給するタイプと基本給を支給するタイプの2種類ある。単価の6割を支給するタイプだと、手当は通勤手当(上限あり)のみ。基本給を支給するタイプだと、おしゃれ手当(ヘアカット代を支給)、通勤手当、資格手当等がある。まだ2年しか経っていないので、手当も充実していないが、社員の声を反映しやすい環境にあるので、提案があれば検討してくれると思う。

評価制度：
実力主義。年齢や性別は評価に関わることはないと思う。仕事を通して、どんなことができるようになったか等を自分で把握し、営業の方とのランチミーティングで報告したりする必要がある。他には、取引先から直接評価が営業の方宛に来ることもあり、仕事ぶりやどんな業務をしているかは連絡が入っている。できることを増やしていかないと評価にはつながらないと思う。
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