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回答なし
退職

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。ただ、出向先によっては24時間365日稼働しているところもあるので、そのような場合はシフト制になる。バースデー休暇があり、誕生月に1日休みを取得することができる。夏季休暇がない現場でも、3日程度休むことができる。稼働時間が長い、休日の取得が少ないと営業の方から連絡が入る。出向先で休みを取得したいが言いづらいときは営業の方に相談すると現場に連絡を入れてくれて、休みを取得できる場合もある。

多様な働き方支援:
出向先にもよるがリモートワークが可能な場所もある。早帰り/遅出については、出向先に相談する。副業は可能で、動画編集やイラストを描いている社員もいる。業務時間外で、勉強会や様々なプロジェクトが動いており、新たな知識を吸収することができる。営業の方とのランチミーティングもあり、出向先での相談やプライベートの相談に乗ってもらうこともある。
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度が単価の6割を支給するタイプと基本給を支給するタイプの2種類あ
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベンチャー企業のため給与は高いとは言えないが、一般的なIT業界同様に実
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回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:住宅手当についてはもらっていなかったですし、これから作るのようなことも
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回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:SESのため派遣先の勤務体系によります。私の場合は土日祝休み
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:今のところ立場による上下の壁はそこまで気にするほど
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
多様な働き方支援:案件次第なところもあるが、ほとんどがリモートワークが可能で時代
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回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:何次請けでも請けてる印象でした。そこは強みかもしれません。事業の弱み
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:ベンチャーの強みであるキャリア形成については、大枠から外れず
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇については基本的に自分が勤務する現場に合わ
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:1つの環境でずっと務めるのではなく様々な現場業務を経験する機
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回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:人材派遣はIT業界にとって必要なのでなくならないとはおもうが、この会
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:会社からの支援は恐らく資格に合格した際に、資格を取るのにかか
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社は分社化してできた会社であり、分社化してからまだ1年も経ってい
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回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:必要最低限のみです。退職金や住宅補助なんてありません。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しが悪すぎて何もわからない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:SES事業なので勤務時間や休日は派遣先によって違います。多様
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍期間が短かったので昇給、賞与はありませんでした賞与はないと思います
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時、分社化時には何の話もありませんでした現状は分かりません評価制度:
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:なし例えば産休などの制度もない。逆に言うとこの会社の社員同士で
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:知っている限りでは女性はいなかったと思いますというのも分社化後
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回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:分社化して出来た会社であり、分社化自体も2週間ほ
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回答者: 男性/ 人材派遣サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社は分社化してできた会社なので、前社からの
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