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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:
現在の日本では人口は減っていき高年齢層が増えていることから派遣社員になるという人が増えているのでそういった日本の風潮が強みだと思います。

事業の弱み:
ある一定数の人には派遣という事業をあまりよく思わない人がいるのも現実だと思うのでそのような偏見が弱身であると思います。

事業展望:
今後はさらに少子高齢化が進み高年齢で正社員にならない方が増えていくと思うのでそういった方々と人を欲している企業さんをマッチさせて今後日本の平均年齢が上がっていっても製造業がうまく回っていけるようにサポートできたらと思います。

回答者: 男性/ 管理職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:いろいろな困難に積極的に挑戦してたくさんの経験を積むことが
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:スタッフさんの管理や企業さんとのやり取りなど様々なスキルを身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:見込み残業代込みの中途採用の初任給は他社と比較すると高水準だと感じる。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
34万円 20万円 10万円 4万円
年収 34万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 4万円
給与制度:未経験で30万円は比較的高く、それ以上にもなれる。まずはインセンティブ
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回答者: 女性/ 人材派遣のルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職に応じて昇給があるし、インセンティブ制度もあるので自分の頑張りが公
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回答者: 男性/ 管理職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社の初月から給与が30万でそこから役職ごとに上がっていき、役職も普通
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回答者: 男性/ 管理職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に朝9時に出社してから8時間稼働して残業が数
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:他の派遣会社に比べて、地域密着で圧倒的な集客力、スピードが魅力です。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダー通りの休日であるため年間休日は比較的多いと思
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回答者: 男性/ 管理職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:人を管理することが学べるので今後自分の下に人を持った時にどの
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:扱っているものが無形商材なので、管理のうちから営業力は上がる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:確実に営業力が身につく上司に最初のうちは同行してもらうが手本
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回答者: 女性/ 人材派遣のルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:完全なる変化対応スピード対応。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:私自身未経験の業種で不安もありましたが、細かくマニュアルがあ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 10万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価制度:個人の力量に差はあれど基本的に1〜2カ月で独り立ちとなります。独り立ち
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回答者: 男性/ 管理職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:現時点で福利厚生がすごく充実しているわけではないですが上場してからそう
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 21万円 9万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は役職が上がればしっかりとあがります。賞与はインセンティブとして毎
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:ボトムアップを意識した社風を感じる。支店幹部との距離も近く
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので新しい事ややり方が変わる事は多々ありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:朝早くに対応する業務のため早出残業がある。休日は自分の時間も
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均すると10時間ぐらいかと思います。どちらかとい
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回答者: 女性/ 人材派遣のルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:平日ぐっと頑張って、土日にゆっくり休める。という形なので、自
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回答者: 女性/ 人材派遣のルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:まだよく分かってないです。オフィス環境:凄く整った環境です。ウォーター
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:早く出世できると思い入社しました。実際、評価基準
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回答者: 男性/ 管理職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前までは自分のなかの営業とは外に出て飛び
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回答者: 女性/ 人材派遣のルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:老若男女日本国籍外国籍問わず誰にでも平等な機会が与えられる所。事業の
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:上層部のマーケティングの戦略(ドミナントやランチェスター)がとても凄
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:働いている社員は皆、上を目指しており活気に満ち溢れた会社。
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回答者: 女性/ 人材派遣のルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:独立支援。この会社で得る事が出来た知識や能力を存分に活かして
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:営業スキルやマーケティングを学べるので会社経営などに活かせる
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:愛知県の特徴を活かした派遣事業であるため、法改正の影響はありますが無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:人材派遣利用者増加傾向であるので、今後も安定した事業展開に期待できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:従業員は20代が中心で、和気あいあいとしたベンチャー企業で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:営業スキル、マネジメントスキルの向上を目指せる。営業未経験で
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