回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
見込み残業代込みの中途採用の初任給は他社と比較すると高水準だと感じる。半年後にインセンティブが発生するが、半年経過前に役職を狙うことも出来る環境の為、本人の気持ちと実力次第で早期昇給にも期待できる環境が整っている。
評価制度:
社内基準と上長による絶対評価を採用している為、昇進までの課題が分かりやすく、自己評価と上長評価の乖離部分も面談などで明確になるので自分の目標に対しての行動目標が計画しやすい仕組みになっている。
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