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株式会社オティックス幡豆のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社オティックス幡豆の回答者別口コミ（4件）

  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年09月08日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月16日
  • 自動車部品製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年09月06日
  • 自動車部品製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年09月06日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社オティックス幡豆の職種別口コミ（12件）

電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社オティックス幡豆の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月08日
福利厚生:
トヨタ関連企業のため組合から社員割引やサービスなどがあり、福利厚生はしっかりしていると思います。
またカフェテリアプランという年1で使える資金補助があり、車検代補助や誕生日の食事会補助など幅広く選択することが出来る。

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株式会社オティックス幡豆の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務帯は製造部は基本的に早番(6:30~15:20)遅番(16:20~1:10)の２交替制です。
有給は希望した日にちを取ることはできますが繁忙期は1日1人までと制限があり他の社員、社外工と被ると取れない場合が有ります。

多様な働き方支援:
基本的に体を使ってなんぼの仕事なのでリモートワークはありません。
時短勤務もありません。
副業も禁止です。

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株式会社オティックス幡豆の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月16日
ダイバーシティ・多様性:
外人さんを派遣されてる

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株式会社オティックス幡豆の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月08日
女性の働きやすさ:
製造部では男性社員が9割くらいではあるが社外工(外国人)の半分くらいは女性のため話相手がいないと困ることはないと思う。

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株式会社オティックス幡豆の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 自動車部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社以前より大きい規模の会社でもあり人も多いため、同じ職場の人とのコミュニケーションがとりづらいんだろうなと思っていたが、いざ入社してみてイメージとは全く違いました。今はコロナの影響でみんなで集まる事は出来ないが会社全体での歓迎会やボーリング大会があるという事で周りとのコミュニケーションが取れやすくなっていると思います。
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株式会社オティックス幡豆の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 19万円 9万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
製造部は基本的に早番と遅番の2交代制で遅番で残業しないと給料は上がりにくいです。

評価制度:
半年に1度、賞与のタイミングで評価が決まり普通に仕事をしていれば悪い評価をされることは無いです。
評価をあげたいのであれば改善活動に力を入れれば昇進出来ると思います。

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