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公益財団法人さいたま市公園緑地協会のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

公益財団法人さいたま市公園緑地協会の回答者別口コミ（1件）

  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年07月15日
回答者一覧を見る（1件）

公益財団法人さいたま市公園緑地協会の職種別口コミ（5件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
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公益財団法人さいたま市公園緑地協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月15日
福利厚生:
最低限のものはある。

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公益財団法人さいたま市公園緑地協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:
残業は、まあまああります。しかし、めちゃくちゃ多いわけではない。常識の範囲ですから、不満はありません。

多様な働き方支援:
リモートは不可です。旧態依然とした組織であるので、変革は無理かなと思いますね、はい。
年配の人が多いので、パソコン操作もあまり得意ではない人が多いですし、変化を嫌う体質を感じますね、はい。新しいことにはチャレンジしません、基本的に。

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公益財団法人さいたま市公園緑地協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月15日
女性の働きやすさ:
昔ながらの会社だから、男性が強い。しかし、女性の権利が保障されていない、ということもない。この点に関しては、働いている人の価値観というよりかは、社会的にそれが許されないからだと、見受けられる。つまり、悪く言えば、本音は違うがルールだから、そうしている、ということです。

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公益財団法人さいたま市公園緑地協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月15日
成長・キャリア開発:
好きな仕事なら、長続きすると思いますね。やってみないとわからない部分が、入社前には必ずあるが、それは、この会社でも同じ。とりあえず、気になったら、なんでもやってみると良いでしょう。

働きがい:
好きなら、楽しいし、働きがいもあります。

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公益財団法人さいたま市公園緑地協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
かもなく不可も無く年功序列でだいたい決まります

評価制度:
年功序列です。そのためモチベーションの維持が簡単ではない。いや、難しいかもしれない。人によると思います。私の場合、頑張った分を評価されたいので難しかったですね、はい。

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