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有限会社和泉屋旅館の職種別口コミ(14件)

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有限会社和泉屋旅館の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 旅館業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生制度の満足点:
一般的な企業と同様のため特になし。

福利厚生制度の改善点:
有給休暇だけなので年間休日は必然的に別の企業より休日数が少ない。代替として行楽シーズンや大型連休終了前後の閑散期にオリジナルの休暇期間を設けて社員全体の満足度が上げる努力を望む。

有限会社和泉屋旅館の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 旅館業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・仕事量:
朝8:00出社
玄関の掃除、浴室清掃。その間を挟んで客室担当の手伝い。
補修やその他雑務もある。
14:00までに全ての浴室と脱衣所の清掃を完了させる。

休日休暇:
繁忙期となるゴールデンウイークや年末年始、秋の紅葉シーズン以外なら希望の日に有給取得が可能。

有限会社和泉屋旅館の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 旅館業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
常に来館されるお客様最優先のため、カルチャーや社風という意識は希薄。

組織体制・コミュニケーション:
勤務する時間ごとに仕事が分けられているのでセクショナリズムの意識が強め

ダイバーシティ・多様性:
年齢性別国籍関係なく、真摯にお客様に対応する人間であることが求められるため様々な人間が勤務をしている。

有限会社和泉屋旅館の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 旅館業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:
女性が大半を占めており、シフトの作成や運営方針も女性が決めている。

有限会社和泉屋旅館の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 旅館業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
仕事の裁量権:
なし。与えられた仕事を徹底して取り組む。
朝昼は単純作業となる仕事が多く、夕方以降は接客が主となるため来館されたお客様によるところが多い。
そもそも裁量権という概念がほとんどない。

成長支援制度:
なし。支援が求められるスキルや資格がそもそもないため支援といった概念がない。

有限会社和泉屋旅館の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 旅館業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社理由:
拘束時間の短さと自分自身の学生時代のアルバイトの経験が生かせると感じたため。

入社前に認識しておくべき事:
社員にもパートアルバイトにも同じような仕事が回ってくる上に人手不足が常態化しているため一人一人への負担は大きめ。柔軟な体勢を整えて人材の採用や運用を望む。

有限会社和泉屋旅館の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 旅館業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の弱み:
中小規模の旅館のため収益性は比較的悪いと感じる。

事業展望:
どれほど技術革新が起きても癒しを求める人間が存在する限り、存続する可能性がある。

有限会社和泉屋旅館の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 旅館業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給のみで昇給や賞与なし。

給与制度の満足点:
拘束時間の割には高めであること。

給与制度の改善点:
どれほど繁忙期であっても閑散期であっても基本給以上には給与が上がりも下がりもせず賞与もないこと。
仕事の負担と人数の割には見合ってないシーズンもあるため、柔軟な対応を望む。