回答者： 男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風：
仕事が終わればさっさと帰る…とメリハリがあり、飲み会などは滅多に行わずに社員に過度な干渉をしない…といった特徴がある。人によってはドライで素っ気なく感じるかもしれないが、働いている人はみんな気さくで温厚なので問題なく働けると思う。
バリバリ働いて残業で稼ぎたい…よりかは、会社の飲み会は苦手だし分相応の給料に自分のオフの時間も両方確保すればいいかなと思う人にはピッタリだと思う。
仕事が終わればさっさと帰る…とメリハリがあり、飲み会などは滅多に行わずに社員に過度な干渉をしない…といった特徴がある。人によってはドライで素っ気なく感じるかもしれないが、働いている人はみんな気さくで温厚なので問題なく働けると思う。
バリバリ働いて残業で稼ぎたい…よりかは、会社の飲み会は苦手だし分相応の給料に自分のオフの時間も両方確保すればいいかなと思う人にはピッタリだと思う。
有限会社東海山陽の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社東海山陽の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務日は週５、時間は８時間。8:30開始の17:30が定時。
仕事量に応じて残業を行う時があっても一日に１時間しかやらないので残業含めても早めに帰れる。
よほどの繁忙期でもない限りは月に残業がある日は無かった。
土日祝は基本的には休みだが、月に一回土曜日出勤がある。しかしこれはあくまで予備日であり、仕事量に問題がなければ土曜日を有給で休みにして完全週休二日制にしている。実際、土曜日出勤があった月は年に１、２回あるかないかの頻度だった。
年末年始、GW、お盆の休暇は某企業のカレンダーとほぼ一緒で、祝日休みがある分休暇の日数は若干少ないが仕事量に余裕があれば有給を挟み土日と休みをつなげて長めの休みを取ることも出来た。
自分の予定に応じて午前中、午後の半休も可能なので有給の使い方も融通が利く。
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