回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 主任
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の消化率は６０％位だったと思います。業務の性質上、月末などの給料計算時期は土曜出勤が年間数日ありました。年間休日は他の企業より10日以上多くしていただき、120日以上の休日があったと思います。皆が、子育て主婦なので、休日が多い事は嬉しかったです。
多様な働き方支援:
会社の方針で、常に採用人数？マンパワーを1人多く雇い入れているとの事でした。皆がお客様の情報共有できるようにクラウドシステムがあって、誰かが休んでも対応が出来るような仕組み作りが考えられていました。
有給休暇の消化率は６０％位だったと思います。業務の性質上、月末などの給料計算時期は土曜出勤が年間数日ありました。年間休日は他の企業より10日以上多くしていただき、120日以上の休日があったと思います。皆が、子育て主婦なので、休日が多い事は嬉しかったです。
多様な働き方支援:
会社の方針で、常に採用人数？マンパワーを1人多く雇い入れているとの事でした。皆がお客様の情報共有できるようにクラウドシステムがあって、誰かが休んでも対応が出来るような仕組み作りが考えられていました。
株式会社あおば中央人事労務の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 主任
通勤手当はありませんが、自動車保険手当が支給されます。毎月3,500円支給されるので、自動車保険料はカバーされました。私の場合、通勤往復10㎞だったので毎月のガソリン代もカバーできていました。冷蔵庫の中に、チョコレート、クッキーなどのお菓子が常にあり、自由に食べて良い事になっていました。また私がいた時は、飲み物も自由に飲んで良かったです。「チョコラBB」、「リポビタンりD」、コーヒーペットボトル、お茶ペットボトルなど常備されていました。その中で私が愛用していたのは「デロンギのコーヒーメーカー」で入れるコーヒー。毎日愛飲していました。
オフィス環境:
2階建てのよくある建屋。一階部分は、倉庫、書庫。2階部分が執務部屋となっていました。20坪くらいで広さはあったにですが、どんどん社員が増えてゆき、私が退職する時は8名で手狭な感じとなっていました。でも話もしやすいし、お客様の情報共有もしやすい距離感でしたよ。
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