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株式会社日本人材機構のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社日本人材機構の回答者別口コミ（4件）

  • 創生事業本部 / ディレクター / 人材紹介 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月09日
  • 創生事業部 / D / ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年09月16日
  • シニアディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年09月08日
  • 部署アシスタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年11月09日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社日本人材機構の職種別口コミ（18件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社日本人材機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 女性/ 部署アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月09日
福利厚生:
退職金あり（条件付き）

オフィス環境:
フリーデスクなので社内がごちゃごちゃしておらず綺麗だった
officeグリコ、コーヒー、ウォータサーバーあり
日本橋高島屋のすぐ近くなので立地は最高
駅からもすぐ、ランチも困りませんが少々高い

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株式会社日本人材機構の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 女性/ 部署アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い
ある程度裁量持たせてくれるので自分のペースでできる
休日出勤はゼロ
現場の社員は休日出勤あり。地方出張がメインなので月の半分はオフィスにいない

多様な働き方支援:
コロナがはじまってからは完全リモートワークにすぐに移行した
ZOOMもすぐに導入するなど、動きは速い
出勤時間をずらすのも業務次第で自分で決めることができ融通が利く
仕事をこなせばOK、ある程度の自由はあり働きやすい
正社員は副業禁止

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株式会社日本人材機構の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ シニアディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月08日
企業カルチャー・社風:
プロフェッショナルが集まる組織で、社会課題に向き合う事業であることもあり、ビジョンを重視する

組織体制・コミュニケーション:
フランクに会話できる関係性

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社日本人材機構の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ シニアディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月08日
女性の働きやすさ:
「女性だから」ということは全くない、チャレンジしたい方には非常に働きやすい環境

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株式会社日本人材機構の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ シニアディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月08日
成長・キャリア開発:
社会課題に向き合っている事業であるため、そのようなテーマに関心のある方にはどのようにアプローチすることができそうかをチャレンジする、うってつけの職場

働きがい:
地方創生に向けた中核人材の都市部から地方への流れの仕組みを作ることがこの会社の事業テーマ。そのため、これまでなかった仕組みや仕掛けを考え、マーケットで試し、その有用性を確認しながら、社会的に意義のある仕事ができることがやりがいであると考えている。自ら考え、自ら動き、周囲を巻き込みながら影響力を発揮したい人材にとっては、とても学びも多く、成長機会を得ることができる。一方、仕事を受動的に受けるタイプの方にとっては非常に仕事がやりにくく、成長を感じることができなともいえる

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株式会社日本人材機構の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 創生事業部/ D

2.3
口コミ投稿日：2022年09月16日
事業展望:
もう解散しているのでこな会社ではないが地方を強くする仕組みとしてどこかが実現すると思います やろうとしていたことは素晴らしいと共感していたので。

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株式会社日本人材機構の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 女性/ 部署アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
手当などはないが、賞与もあり昇給、昇格もある。

評価制度:
上司に上手くアピールできる人、成功案件に携わった人は評価される
その逆は難しい
他社で役職者だった人材ばかりを集めているのでプライドのぶつかり合いがあり面倒だった
その反面、役職者もきちんと自分で手を動かさないといけない点は良かった

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