Item: 株式会社日本人材機構
Rating: 4.3
Author: 女性 / 部署アシスタント / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ シニアディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:
社会課題に向き合っている事業であるため、そのようなテーマに関心のある方にはどのようにアプローチすることができそうかをチャレンジする、うってつけの職場

働きがい:
地方創生に向けた中核人材の都市部から地方への流れの仕組みを作ることがこの会社の事業テーマ。そのため、これまでなかった仕組みや仕掛けを考え、マーケットで試し、その有用性を確認しながら、社会的に意義のある仕事ができることがやりがいであると考えている。自ら考え、自ら動き、周囲を巻き込みながら影響力を発揮したい人材にとっては、とても学びも多く、成長機会を得ることができる。一方、仕事を受動的に受けるタイプの方にとっては非常に仕事がやりにくく、成長を感じることができなともいえる

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回答者：女性/ 部署アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:現場コンサルタントは成長できるのではないか。内勤事務はどちら

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会社名	株式会社日本人材機構
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	東京都中央区日本橋２−１−１４日本橋加藤ビルディング９Ｆ

従業員数	60名
設立年	2015年
資本金	2500百万円
代表者	小城武彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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