小樽開発埠頭株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
小樽開発埠頭株式会社の回答者別口コミ（1件）
小樽開発埠頭株式会社の職種別口コミ（3件）
小樽開発埠頭株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
小樽開発埠頭株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月18日
小樽開発埠頭株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
小樽開発埠頭株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 契約/ 係員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
人事評価制度が導入され、評価に応じて給与が支払われている。また、自分は該当しないが、残業手当等はきちんと払われている。
評価制度:
年間２回人事評価制度が行われ、目標を立て達成できたか否か自己申告し面談によれ評価が実施されている。公正、公平な評価が実施されているため、実力主義が反映される仕組みとなっており、安心しと働くことが出来る環境となっている。目標は３以上求められ、目標を立てた理由などなど面談で確認されるたも、責任ある目標設定を行われなければならない仕組みです。
人事評価制度が導入され、評価に応じて給与が支払われている。また、自分は該当しないが、残業手当等はきちんと払われている。
評価制度:
年間２回人事評価制度が行われ、目標を立て達成できたか否か自己申告し面談によれ評価が実施されている。公正、公平な評価が実施されているため、実力主義が反映される仕組みとなっており、安心しと働くことが出来る環境となっている。目標は３以上求められ、目標を立てた理由などなど面談で確認されるたも、責任ある目標設定を行われなければならない仕組みです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
小樽開発埠頭株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文小樽開発埠頭株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 契約/ 係員
自分は自宅を持っているのど該当しないが、住宅に関する補助はしっかりされている。寮はないが、民間アパートのあっせんや補助も行っている。
通勤手当は、きちんと支払われ、年間数回の通勤方法確認も行われているので、過払いなどなどのトラブルなどはない。退職金は、自分は該当しないが、周りを見るとトラブルはない。また、若手社員は将来の不安をなくすため、各種の積立を推奨するなど責任ある雇用姿勢が確認できる。
オフィス環境:
建物はふるいが、駐車場や会議室は十分に確保されている。また、休憩スペースもきちんと確保されている。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る