株式会社エーリアライズのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社エーリアライズの職種別口コミ（7件）
株式会社エーリアライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エーリアライズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年07月29日
株式会社エーリアライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エーリアライズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
株式会社エーリアライズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エーリアライズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
株式会社エーリアライズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エーリアライズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
株式会社エーリアライズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エーリアライズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
株式会社エーリアライズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エーリアライズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給というよりは、毎月の、インセンティブが、固定給ぷらすで加算されます。
現状、販売経路が自分がいた頃でもかなり狭かったので、毎月の自分に課せられたノルマまでなかなか達成できないことが多かったので、インセンティブはほぼつかないと思っておいた方がいいです。
販売もかなり現場のあたり外れで売りやすい環境は変わってくるので、今後販売経路が拡大しないことにはなかなか厳しいと思いました。
賞与は毎月のインセンティブ計算ということもあり、ありません。
チーム営業という形態をとっていますが、個々のノルマを結局追っているため、矛盾を感じる点はあります。
できる人が売ればいいとおもいますが、今後新しく入ってくる社員には厳しい環境になるのは間違いないです。
今後、会社が成長し、チャネルが増えることがあれば昇給のチャンスも来るかもしれないですが、まだまだ先の話で、目先のことに追われる現状からはなかなから抜け出せない感じはしますので、
もっと実のある仕事をしたいと感じる部分は成長したいと考えて入ってきた社員には物足りなさを感じます。
やはり数字ができてないと給料も当然上がってこないので、新人でも売れる環境を整えてもらうことが必要かと思いました。
評価制度:
基本的には小さいベンチャー企業のため、上下関係はとくに感じませんし、既存でいらっしゃった社員、支店長含め凄く優しい人ばかりでした。
支店長が若かったですが、私含め他の方の方が年齢は上の方が多い。
これから会社を引っ張ってもらいたいという人には早く昇進させるような風習なのかと思いました。
昇給というよりは、毎月の、インセンティブが、固定給ぷらすで加算されます。
現状、販売経路が自分がいた頃でもかなり狭かったので、毎月の自分に課せられたノルマまでなかなか達成できないことが多かったので、インセンティブはほぼつかないと思っておいた方がいいです。
販売もかなり現場のあたり外れで売りやすい環境は変わってくるので、今後販売経路が拡大しないことにはなかなか厳しいと思いました。
賞与は毎月のインセンティブ計算ということもあり、ありません。
チーム営業という形態をとっていますが、個々のノルマを結局追っているため、矛盾を感じる点はあります。
できる人が売ればいいとおもいますが、今後新しく入ってくる社員には厳しい環境になるのは間違いないです。
今後、会社が成長し、チャネルが増えることがあれば昇給のチャンスも来るかもしれないですが、まだまだ先の話で、目先のことに追われる現状からはなかなから抜け出せない感じはしますので、
もっと実のある仕事をしたいと感じる部分は成長したいと考えて入ってきた社員には物足りなさを感じます。
やはり数字ができてないと給料も当然上がってこないので、新人でも売れる環境を整えてもらうことが必要かと思いました。
評価制度:
基本的には小さいベンチャー企業のため、上下関係はとくに感じませんし、既存でいらっしゃった社員、支店長含め凄く優しい人ばかりでした。
支店長が若かったですが、私含め他の方の方が年齢は上の方が多い。
これから会社を引っ張ってもらいたいという人には早く昇進させるような風習なのかと思いました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エーリアライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エーリアライズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特に揃ってません。
オフィス環境:
特になし。
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