株式会社サンシャインエクスプレスの口コミ一覧

企業カルチャー・社風：
よくも悪くも田舎ののんびりとした社風です。よく言えば一癖二癖ある従業員たちを包括している包容力のある会社であはあると思います。マイナス面はそれを会社がコントロールできているのかと言えばそうでもない。社員間の自治に頼りすぎているところがあるので、そこは改善していきたいと思っています。

組織体制・コミュニケーション：
毎月一回、希望参加者による乗務員ミーティングを開催しています。議題を事前に周知し、ミーティングに参加できない人は参加できる人に意見を伝え、ミーティングで伝えてもらうようにしています。その他、年2回の考課手当時に一人一人フィードバック面談を行い、お互いに課題について話し合っています。

ダイバーシティ・多様性：
弊社は男性が100％の企業です。これは特に意図しているわけではなく、結果的にこうなっています。原因は様々あるかと思いますが、今後は女性に限らず、障害をお持ちの方を積極的に採用することにより、企業価値も上がりますし、働く環境も整っていくと考えています。