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オーシャンテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

オーシャンテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年04月30日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月11日
回答者一覧を見る（2件）

オーシャンテクノロジー株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
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オーシャンテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
福利厚生:
ウォーターサーバーが設置されていますので、水に関しては飲み放題です。簡易的なBARがありますので、勤務終了後は社員同士でお酒を嗜む事が可能です。ただその他福利厚生に関しては整っておりません。女性の為の休暇制度も今のところ準備はされておりません。

オフィス環境:
執務室は広いとは言えず、今後人が増えるとかなり手狭になります。

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オーシャンテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:
殆どの社員が定時近くで終了しており、残業は余程の事がない限りしていません。代表も残業を良しとはしておらず、お客様からのサポート依頼も定時以降は出ないようにと義務づけられています。休日も基本的にカレンダー通りですが、祝日がある週の土曜日は出社日とされる事が多いです。ただ、最近はその土曜日も有給推奨日とされることが増えてきました。

多様な働き方支援:
リモートワーク体制は整っておらず、出社推奨の会社です。副業に関しては業務に支障のない範囲であれば許されています。

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オーシャンテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
女性の働きやすさ:
業務自体は性別関係なく、自身の力を発揮しやすいですが、産休などの制度は整っていない為、そういった面での働きやすさは厳しいと思います。

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オーシャンテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
成長・キャリア開発:
成長という観点においては業界の特性上、厳しいです。ただ殆どが経営者に対しての提案になりますので、提案力は身につくと思います。

働きがい:
自身の提案した商材で顧客の業績が伸びる、といった経験が非常に多いので、そういったやりがいを得られる点はよい。

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オーシャンテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時と入社後のギャップが結構多かったので、注意してください。

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オーシャンテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
事業の強み:
競合はそこまで多くありませんが、製品力が強い為、きちんとニーズをとらえて提案する事ができれば優位に立てます。

事業展望:
提案業界の就労人数が年々減少しており、いつか頭打ちになる為、現事業がいつまで続くかは不透明。

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オーシャンテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
実績があれば早い段階での昇給は見込めます。ただし、営業の賞与に関しては完全歩合の為、全く売上が無い場合は賞与無しです。

評価制度:
昇進するほどの役職がない為、実績があれば給与に反映される形です。良くも悪くも実力主義の為、成果さえ出せば経営陣からの評価は上がります。

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