回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
実績があれば早い段階での昇給は見込めます。ただし、営業の賞与に関しては完全歩合の為、全く売上が無い場合は賞与無しです。
評価制度:
昇進するほどの役職がない為、実績があれば給与に反映される形です。良くも悪くも実力主義の為、成果さえ出せば経営陣からの評価は上がります。
実績があれば早い段階での昇給は見込めます。ただし、営業の賞与に関しては完全歩合の為、全く売上が無い場合は賞与無しです。
評価制度:
昇進するほどの役職がない為、実績があれば給与に反映される形です。良くも悪くも実力主義の為、成果さえ出せば経営陣からの評価は上がります。